稻盛(sheng)(sheng)和(he)夫(fu)(fu)曾經(jing)(jing)說過(guo)：“什么是企(qi)業(ye)(ye)經(jing)(jing)營(ying)(ying)？對(dui)于我來說，經(jing)(jing)營(ying)(ying)就是日益(yi)提高自己(ji)的(de)(de)哲學理念。”從“佛道(dao)(dao)”到(dao)(dao)“人(ren)道(dao)(dao)”再(zai)到(dao)(dao)“商道(dao)(dao)”，稻盛(sheng)(sheng)和(he)夫(fu)(fu)總結出了人(ren)生(sheng)至臻境界，同時也把(ba)握到(dao)(dao)企(qi)業(ye)(ye)領導者事業(ye)(ye)成(cheng)(cheng)功的(de)(de)準則(ze)。稻盛(sheng)(sheng)和(he)夫(fu)(fu)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)經(jing)(jing)營(ying)(ying)思想可(ke)以(yi)歸納(na)為：企(qi)業(ye)(ye)家的(de)(de)人(ren)格修煉是決(jue)定企(qi)業(ye)(ye)成(cheng)(cheng)敗得失的(de)(de)最關(guan)鍵(jian)因素(su)。在經(jing)(jing)營(ying)(ying)K*公司的(de)(de)過(guo)程中(zhong)，稻盛(sheng)(sheng)和(he)夫(fu)(fu)一(yi)直貫徹(che)著“以(yi)心(xin)為本”的(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)(ying)哲學。稻盛(sheng)(sheng)和(he)夫(fu)(fu)領導的(de)(de)京(jing)瓷(ci)公司一(yi)直奉行的(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)(ying)理念是:“在追求全體(ti)員工物(wu)心(xin)兩方(fang)面幸(xing)福的(de)(de)同時，為人(ren)類社會發展做出貢獻(xian)。”
稻盛哲學，讓中國企業在混沌中找到方向
2013年是(shi)一個(ge)(ge)(ge)轉折年。浮躁的(de)(de)(de)中(zhong)國，巨大的(de)(de)(de)潛(qian)能(neng)等待著被開啟。那個(ge)(ge)(ge)巨大的(de)(de)(de)能(neng)量(liang)在哪里(li)？稻盛(sheng)和(he)夫拯救日(ri)(ri)航的(de)(de)(de)經歷，給我們提供了一個(ge)(ge)(ge)航標，他找到了那個(ge)(ge)(ge)“偉大的(de)(de)(de)存在”。稻盛(sheng)認為，他之(zhi)所以(yi)能(neng)打造(zao)兩家*500強公司，在80高齡使(shi)日(ri)(ri)航重生(sheng)，全憑中(zhong)國根文化的(de)(de)(de)滋(zi)養。他有個(ge)(ge)(ge)獨特發(fa)現：我這樣(yang)從小走得別別扭扭的(de)(de)(de)農(nong)村少(shao)年都可以(yi)，所有日(ri)(ri)本人也(ye)都可以(yi)，所有中(zhong)國人也(ye)都可以(yi)。故此，他成立盛(sheng)和(he)塾，并把之(zhi)搬(ban)到中(zhong)國來，想實現中(zhong)國根文化在中(zhong)國落地的(de)(de)(de)宏愿。
然而，稻盛哲(zhe)學(xue)在中國傳(chuan)道數年過后，中國企業人(ren)對(dui)于稻盛哲(zhe)學(xue)的(de)(de)誤(wu)解依然很多。急切的(de)(de)國人(ren)，只關(guan)注那些能(neng)立(li)竿見影的(de)(de)招數，寧愿爬上大樹去數枝杈上的(de)(de)樹葉，而不愿意關(guan)注稻盛哲(zhe)學(xue)的(de)(de)主(zhu)干(gan)、根系和土(tu)壤，他(ta)們忽視了稻盛哲(zhe)學(xue)是(shi)關(guan)于以(yi)心(xin)到(dao)心(xin)靈魂到(dao)靈魂的(de)(de)連(lian)接，關(guan)于生命態度，關(guan)于人(ren)的(de)(de)醒覺，關(guan)于如何開啟人(ren)內心(xin)的(de)(de)源(yuan)頭活水(shui)的(de)(de)醒覺。
幾年前在中國，乳制品(pin)巨頭三鹿集團(tuan)因發(fa)生(sheng)了三聚氰胺毒奶粉(fen)事(shi)件(jian)，導致資不抵債(zhai)而破(po)產。發(fa)生(sheng)這樣(yang)的(de)事(shi)例，起(qi)因都(dou)是企(qi)業(ye)忽視了經營企(qi)業(ye)必須遵守的(de)規(gui)范規(gui)則。企(qi)業(ye)舞(wu)弊(bi)丑聞之(zhi)所以發(fa)生(sheng)，都(dou)是因為(wei)企(qi)業(ye)沒有(you)明確確立自己的(de)“哲學(xue)”，或者說這種“哲學(xue)”沒有(you)在企(qi)業(ye)里面(mian)滲透。
在多(duo)數企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)里(li)，沒有(you)經營(ying)者(zhe)會向(xiang)員工們提出“作為(wei)人，何(he)為(wei)正(zheng)確(que)？”而稻(dao)盛和夫(fu)(fu)思(si)考(kao)的(de)(de)(de)(de)所(suo)謂“哲(zhe)學”卻正(zheng)是(shi)針對這(zhe)(zhe)個問題的(de)(de)(de)(de)解答。同時，這(zhe)(zhe)也(ye)是(shi)孩童時代父母老師所(suo)教導的(de)(de)(de)(de)做(zuo)人的(de)(de)(de)(de)最樸實的(de)(de)(de)(de)原(yuan)則，例如“要正(zheng)直，不(bu)要騙人，不(bu)能撒謊”等。“這(zhe)(zhe)么起碼的(de)(de)(de)(de)東西還需要在企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)里(li)講嗎？”或許(xu)有(you)人感(gan)到驚奇。但是(shi)正(zheng)因為(wei)不(bu)遵(zun)守上述(shu)理所(suo)當然的(de)(de)(de)(de)做(zuo)人的(de)(de)(de)(de)原(yuan)則，才(cai)(cai)產生(sheng)了各種各樣(yang)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)丑聞。換句話說，沒有(you)將(jiang)依據哲(zhe)學的(de)(de)(de)(de)規范、規則和必須(xu)遵(zun)守的(de)(de)(de)(de)事項當作自己日(ri)常生(sheng)活的(de)(de)(de)(de)指針、當作經營(ying)判斷(duan)的(de)(de)(de)(de)基(ji)準。稻(dao)盛和夫(fu)(fu)認為(wei)，正(zheng)因為(wei)缺(que)乏這(zhe)(zhe)種樸實哲(zhe)學的(de)(de)(de)(de)人成了大企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)領(ling)導者(zhe)，才(cai)(cai)招致今天(tian)世界(jie)上許(xu)多(duo)大企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)丑聞頻發。
現在中國(guo)經濟高速增長，許多國(guo)內企業(ye)(ye)的(de)業(ye)(ye)務內容(rong)和(he)組織(zhi)飛躍性地進行了擴張，國(guo)內企業(ye)(ye)今后也會不(bu)斷地向(xiang)全球化發展(zhan)，那么(me)在世界各地開展(zhan)經營(ying)活動的(de)時(shi)候，一方面需要共同擁有(you)全球通用(yong)的(de)普(pu)遍正確的(de)經營(ying)哲學(xue)，與此同時(shi)確立(li)以(yi)這種(zhong)哲學(xue)為(wei)支柱(zhu)的(de)清晰的(de)經營(ying)體(ti)制，并在實踐(jian)當中正確地加以(yi)應用(yong)，這是很必(bi)要的(de)。
《人人成為經營者創造高收益的阿米巴經營之道》系列課程
主辦(ban)單位：廣(guang)州簡(jian)略企業管理(li)咨詢有限公(gong)司
協(xie)辦(ban)單位：阿(a)米巴(ba)經營(ying)（中國）研究所
專注阿(a)米(mi)巴培訓 · 落(luo)地咨詢
課程預告：
★ 第64期 系統精品班 ★ 寧波 12月17日
★ 第65期 系統精品班 ★ 鄭州 12月17日
★ 第19期 實操(cao)導(dao)入班 ★ 河(he)北 12月(yue)18-20日
★ 第66期系統精品班 ★ 中山 12月24日
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