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尊師重道企業管理【點擊詳細】
世易時移，事(shi)情也不(bu)同(tong)以往。沒有什么(me)是一成(cheng)不(bu)變(bian)的，除(chu)了一件(jian)事(shi)情：管理不(bu)善，這(zhe)像死亡和稅收一樣永恒。 ...
如果你的(de)企業(ye)員工大量流失，一定是你的(de)管理(li)人員、你的(de)中層管理(li)出了問(wen)題。 不(bu)信可(ke)以自己做一個實驗(yan)，...
一．魅(mei)力和氣(qi)質的(de)內涵 氣(qi)質美表(biao)現(xian)在(zai)性格上。這(zhe)就涉及到日常的(de)修養。要忌(ji)怒忌(ji)狂(kuang)，能忍辱(ru)謙讓(rang)，關懷體...
首先理解一下(xia)獨(du)擋一面(mian)的(de)能(neng)(neng)(neng)力，獨(du)擋一面(mian)能(neng)(neng)(neng)力不是(shi)簡單的(de)獨(du)立解決問(wen)題的(de)能(neng)(neng)(neng)力，而是(shi)極強(qiang)的(de)綜合(he)能(neng)(neng)(neng)力和資源協(xie)調能(neng)(neng)(neng)...
當你與人交談時(shi)，請(qing)選擇他們(men)(men)感興(xing)趣(qu)的話題。 他們(men)(men)最感興(xing)趣(qu)的話題是(shi)什么呢? 是(shi)他們(men)(men)自己! ...
開(kai)場白是(shi)否成(cheng)功，在很大程度上影(ying)響(xiang)著演講的成(cheng)敗。對開(kai)場白的基本要求是(shi)簡(jian)潔而富(fu)有吸引力。 常見的開(kai)...
彼得原理、水桶定(ding)律、馬太效應、蘑(mo)菇管(guan)(guan)理……聽著是(shi)不(bu)是(shi)很耳熟，不(bu)管(guan)(guan)是(shi)初入職場(chang)的小菜鳥還是(shi)職場(chang)達(da)人(ren)，這十...
職(zhi)(zhi)場上，職(zhi)(zhi)業生涯的(de)發展經常(chang)呈(cheng)現出(chu)專業路線(xian)和管理路線(xian)的(de)選擇問題(ti)，也有(you)不少人一直努力轉向管理崗位(wei)，這(zhe)其中...
作為管理者，不光要(yao)會規(gui)劃目標(biao)和發號(hao)施令，還要(yao)學會“修路(lu)”，因為改進系統比目標(biao)更(geng)重要(yao)。 一個公司...
企業的(de)生產(chan)管理(li)中(zhong)，有(you)一個產(chan)前準備的(de)環節。就(jiu)是在正式生產(chan)之前，要先(xian)做好物料、設備、人員等方面(mian)的(de)準備工(gong)作...
很(hen)(hen)多(duo)員(yuan)工一(yi)遇(yu)(yu)到問(wen)題(ti)就去(qu)問(wen)上司(si)，很(hen)(hen)多(duo)上司(si)一(yi)遇(yu)(yu)到員(yuan)工問(wen)問(wen)題(ti)就忙著去(qu)解答。這就跟溺愛孩子的家長一(yi)樣(yang)，什么事(shi)...
我(wo)為公司干活，公司付我(wo)一份報酬，等價交換而已(yi)，我(wo)不欠誰的(de)。 我(wo)只要(yao)對得起這份薪水就行(xing)了，多一點...
及時掌握團隊成員(yuan)(yuan)的情況是(shi)領導者首先(xian)要了解的東西，無(wu)論(lun)是(shi)當(dang)企(qi)(qi)業(ye)受到重挫，員(yuan)(yuan)工士氣低下，還是(shi)企(qi)(qi)業(ye)內(nei)部(bu)發(fa)生...
沒有目標是(shi)很讓人(ren)痛苦的，就像一個人(ren)上了出租車卻不知去哪兒。并不是(shi)每個人(ren)都清楚自己(ji)的目標和方向。在我看(kan)...
徐志謙
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