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沈宏老師 思維技術輔導訓練專家
14年企業管理、培訓實戰經驗
曾任：新東方教育科技集團（深圳）丨培訓負責人
曾任：中信銀行股份有限公司（信用卡中心）丨培訓經理
→ 持多項相關專業資歷證書：*創新?授權認證、英國*?思維導圖認證、英國*?超級記憶認證、Min【點擊詳細】
我們經常(chang)聽人說，做(zuo)事(shi)說話要有邏(luo)(luo)(luo)輯(ji)，那到底(di)什么才是邏(luo)(luo)(luo)輯(ji)？怎(zen)樣才符合邏(luo)(luo)(luo)輯(ji)？簡單來(lai)說，邏(luo)(luo)(luo)輯(ji)就(jiu)是借助思(si)維反映...
很(hen)多(duo)(duo)老板問如何去提升生產(chan)(chan)普工的工作(zuo)效率和積(ji)極性(xing)？其實目前很(hen)多(duo)(duo)生產(chan)(chan)一(yi)線員工的工作(zuo)積(ji)極性(xing)不(bu)高，甚至生產(chan)(chan)技...
作為一名管理者(zhe)，真的會(hui)分派任(ren)務嗎？聽到很(hen)多管理者(zhe)抱怨，員工的能力不(bu)夠，員工的態度不(bu)好，導(dao)致任(ren)務沒有(you)達...
為什么醫(yi)生(sheng)比企業(ye)管理者的工作更有(you)成效？有(you)沒有(you)思考過這樣的一個問題？如果把醫(yi)院(yuan)里面的醫(yi)生(sheng)和企業(ye)當(dang)中的管...
工(gong)作(zuo)能力(li)強的(de)人，在工(gong)作(zuo)之中處理(li)事(shi)務都十分高效。這(zhe)也讓他們在職(zhi)場上是極具優勢，常(chang)常(chang)獲得升職(zhi)加薪的(de)優待。...
什么是(shi)崗(gang)位的(de)(de)飽和性(xing)(xing)？什么又是(shi)崗(gang)位的(de)(de)有效(xiao)性(xing)(xing)？崗(gang)位的(de)(de)飽和性(xing)(xing)與有效(xiao)性(xing)(xing)，是(shi)崗(gang)位與人是(shi)否匹配的(de)(de)重要的(de)(de)衡(heng)量指標。...
堅持把事兒做(zuo)(zuo)完(wan)和堅持把事做(zuo)(zuo)好，注(zhu)定擁有不同的(de)人生。從三個角度，做(zuo)(zuo)完(wan)和做(zuo)(zuo)好背(bei)后的(de)差距有多大。 第...
第一(yi)，你干得(de)(de)多(duo)不見得(de)(de)一(yi)定是(shi)好事。干得(de)(de)多(duo)意味著你能力強，而(er)且好說話，別人不愿意干難度大(da)的活，領導都會安(an)...
一款(kuan)既簡單又實(shi)用，而(er)且很容(rong)易理解的(de)(de)思維模型或者說工作(zuo)方法。六何工作(zuo)法，也就是我們常說的(de)(de)5W1H，它(ta)的(de)(de)...
分(fen)享一些工作方式，幫助你提升工作效(xiao)率。 第(di)一，抓通(tong)盤、定(ding)規劃、要事當先(xian)。很多人之所以(yi)忙碌，做事沒有頭...
我(wo)說跟領導(dao)的溝通沒(mei)問題(ti)，領導(dao)好像也(ye)挺認可我(wo)的，但(dan)公司一直(zhi)沒(mei)給我(wo)升職加(jia)薪(xin)，這(zhe)是什么(me)原因呢？這(zhe)個問題(ti)特別...
到底什么樣的人適合創業(ye)？創業(ye)是一個輸(shu)入的微小變(bian)化，都會導致(zhi)輸(shu)出的極(ji)大不同的混沌復雜系統(tong)，失之(zhi)毫厘，謬...
四(si)條(tiao)社交潛規則帶你(ni)看透(tou)人性。 第一，當有人在酒桌上跟你(ni)說(shuo)，這杯酒你(ni)必(bi)須得喝了(le)，如(ru)果你(ni)不喝，那就...
敢聽真話嗎？帶你(ni)認(ren)清現(xian)實，現(xian)在(zai)的壓(ya)力是(shi)來源于你(ni)只是(shi)在(zai)假裝(zhuang)努力，你(ni)知道(dao)自己該(gai)干什(shen)么，不(bu)該(gai)干什(shen)么，可你(ni)就...
在面(mian)試了1000個候(hou)選人之后，發(fa)現(xian)從月薪1萬到5萬，每(mei)個層級都有它需要跨越的能力門檻，不(bu)管是內(nei)部晉升(sheng)...
馬麗
袁勁松
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陳小洪
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鄧智飛
王曉慧（GLSY）
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