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職場效能提升教練
15年企業培訓管理和人才發展經驗
國家認證高級企業培訓師
美國AACTP國際注冊行動學習促動師
ACI職業培訓講師認證
《結構性思維》《*》《新精英職業生涯規劃》認證導師
2021中國金牌內訓師比賽“新銳講師”獲得者
管理(li)的核心(xin)原則之一(yi)是專注基礎工作高質量完成并(bing)全(quan)心(xin)投入(ru)，管理(li)者要靈活運(yun)用資源與工具確保任務高效達成。如...
之前(qian)分(fen)享過 pua 相關內容后，很多小(xiao)伙伴向我抱怨被(bei)老(lao)板 pua，這里要(yao)區分(fen) pua 和(he)嚴格管理(li)。 ...
怎么防止領導套你(ni)(ni)話？ 一、只講(jiang)事實(shi)不講(jiang)評價。比(bi)如領導問今年的評優你(ni)(ni)覺得誰(shui)最合(he)適，不要直接回答，...
新(xin)晉(jin)管(guan)理者常困擾于手(shou)下人多但做事更累，原因是忽(hu)略 “誰來(lai)做”?的問(wen)題(ti)(ti)。分享四個需(xu)思考的問(wen)題(ti)(ti)。有(you)多少合...
越不怕領導越招領導喜(xi)歡，但(dan)要注意三點： 一、不搶領導風頭(tou)：可(ke)以比領導出色，但(dan)要擺(bai)正位置。領導有...
領導最(zui)想裁(cai)掉以(yi)下四(si)類員工： 一、教(jiao)領導做事的員工：多數領導自認為能力和經驗(yan)比普通(tong)打工人強，下屬...
四個職(zhi)(zhi)場(chang)禁忌： 一、逾(yu)越(yue)職(zhi)(zhi)業邊界。職(zhi)(zhi)場(chang)中每個人都有特定角色和職(zhi)(zhi)責，cos 別人角色做(zuo)越(yue)界之(zhi)事(shi)會...
成為高能量職場人的建議(yi)： 一、確定目標后立即執行，若效果好就勇往(wang)直(zhi)前，效果不好就復(fu)盤重啟，合理...
頭腦清醒的玩(wan)家(jia)玩(wan)轉職場的 “無痛上班” 秘訣： 一、在做(zuo)事(shi)上不受力(li)、不內耗，工(gong)作上做(zuo) “淡人(ren)”...
職(zhi)場高手懂(dong)得的五個底層邏輯： 一、不要逃避挑戰。職(zhi)場中越難的事情往往越有(you)價值，多(duo)是行(xing)業痛點(dian)，掌...
讓領導(dao)覺得你優秀的四個辦法： 一、接受工(gong)作只(zhi)問(wen)標準，用 WTR 三步法，即問(wen)完成時間（when...
做(zuo)管理幾年的朋友(you)因部門一(yi)位同事(shi)(shi)而煩惱，該(gai)同事(shi)(shi)工(gong)作態(tai)度好但業績(ji)不行。朋友(you)壓力大(da)且(qie)因他拖后腿，糾結(jie)是(shi)否優(you)...
過來人分享年輕人職場必知的(de) 10 條(tiao)規則。 一、能(neng)在網上(shang)查(cha)到(dao)的(de)問(wen)題別用(yong)嘴問(wen)，別人能(neng)接受沒經(jing)驗但(dan)...
若能掌握以下三點(dian)，領導也(ye)會對你(ni)有所忌(ji)憚。 一、心無所求(qiu)行則(ze)剛(gang)毅。很多人畏懼(ju)上(shang)司是因為上(shang)司掌握晉...
職場中有四類女(nv)同事千萬不能輕易招惹，否則會給自己(ji)帶(dai)來(lai)麻煩。 一、高層(ceng)領導身旁的女(nv)人。在管理層(ceng)周...
大山（BJGL）
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