越不(bu)怕(pa)領(ling)導越招領(ling)導喜歡(huan)，但要注(zhu)意三(san)點：
一、不搶領(ling)導(dao)(dao)風頭：可以比領(ling)導(dao)(dao)出色，但要擺(bai)正位置。領(ling)導(dao)(dao)有時不講理，自己不能耍小孩子脾氣，要學會因事而異。
二、請示(shi)工(gong)作有技巧：給(gei)領導做選(xuan)擇(ze)題或判斷題，而不是問事情怎么做，讓領導選(xuan)擇(ze)哪(na)種做法(fa)更好(hao)，這樣既執行了工(gong)作又參與到決(jue)策中，是上位(wei)機會(hui)。
三、積(ji)極在領(ling)導(dao)面前露(lu)面：領(ling)導(dao)多數時間在向上管理和維護客戶(hu)，若不(bu)露(lu)面，升職加薪時，領(ling)導(dao)可能都不(bu)知(zhi)道自(zi)己的工作情況(kuang)，不(bu)知(zhi)是否該給機會。節(jie)假(jia)日(ri)不(bu)要隨便送禮，發一(yi)條真誠短信表(biao)達領(ling)導(dao)的栽培即可。
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