職場中有四類女同事(shi)千(qian)萬(wan)不能輕易招惹，否則會(hui)給自(zi)己帶來麻煩。
一、高(gao)層(ceng)領導身旁的女(nv)人。在管理層(ceng)周邊，常有(you)一些女(nv)性享(xiang)受特(te)別關照，如助理、秘書或心腹等。盡管職位可能不高(gao)，但因頻繁(fan)接觸高(gao)層(ceng)，對決策過(guo)程有(you)一定影響力。與(yu)她(ta)們(men)交惡，在晉升評(ping)估等關鍵時刻，她(ta)們(men)的片(pian)言(yan)只語可能改變你的職業軌跡。所以和這類女(nv)性相處(chu)，要保持敬(jing)畏(wei)與(yu)謹慎，避免不必(bi)要矛盾(dun)。
二、業績能力強的女性。辦公室里工(gong)作(zuo)能力出(chu)眾(zhong)的女性不可輕視(shi)，她們因顯著貢獻(xian)贏得(de)(de)上司青(qing)睞(lai)和同事信賴。得(de)(de)罪她們就(jiu)像在職場道(dao)路上自設障(zhang)礙，因為她們常參與核心項目、掌握關(guan)鍵資源，合(he)作(zuo)中(zhong)的摩擦可能導致項目受阻，影響工(gong)作(zuo)成效，所以要維持和諧合(he)作(zuo)關(guan)系，別輕易觸怒她們。
三、掌(zhang)握(wo)實權(quan)(quan)的(de)(de)女人。組織內部掌(zhang)握(wo)實權(quan)(quan)的(de)(de)女性通常(chang)身居高(gao)位或管理要職(zhi)(zhi)，手握(wo)決策大權(quan)(quan)和(he)資源配置鑰匙，影響力大。若得罪她們，可能利(li)用(yong)職(zhi)(zhi)權(quan)(quan)制(zhi)造(zao)阻礙，如調整你的(de)(de)薪酬晉(jin)升流程(cheng)，威(wei)脅你的(de)(de)職(zhi)(zhi)業發展。與這(zhe)類女性交往，建立(li)積極(ji)合作關(guan)系很重要，要避免對(dui)立(li)，以免遭受職(zhi)(zhi)場(chang)排斥(chi)。
四、長相出眾的(de)女人(ren)。職場中 “顏值經濟” 不可(ke)忽視，貌美的(de)女性(xing)更易獲關(guan)注與(yu)好感(gan)，甚至有隱形支持網絡。與(yu)她(ta)們發生爭執(zhi)，若無(wu)確鑿證據(ju)(ju)證明對方過錯，輿論往往不站(zhan)在你這邊。所以在無(wu)明確過失證據(ju)(ju)時，與(yu)這類女性(xing)沖突結果可(ke)能對你不利，需(xu)謹慎處理人(ren)際關(guan)系。
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