職場*的殺手就是情緒化。作為一個成年人，必須知道在職場當中去行走，沒有事情會完全順隨你的心愿，一定會有不適感。無論是同事跟你之間的不配合，還是下手的不聽話，又或者是領導對你的過高要求。但這個時候如果你一旦情緒化了，有些人有一顆玻璃心，遇到點困難要哭哭啼啼，受不了了，也有些人的暴躁，好像這件事情沒順著自己的心愿就開始發脾氣。有多少災難的發生，都是因為情緒化造成的，有多少家庭的支離破碎，都是因為情緒化造成的。有多少管理者在管理當中犯過的錯誤，都是因為情緒化造成的。
所以(yi)情(qing)(qing)緒實際(ji)上(shang)是(shi)我(wo)們(men)人(ren)生當(dang)中*的(de)成(cheng)本。凡是(shi)能夠(gou)管理(li)好(hao)情(qing)(qing)緒的(de)人(ren)，才更容(rong)易做(zuo)好(hao)事情(qing)(qing)。每(mei)(mei)個(ge)人(ren)可能是(shi)感性的(de)。但是(shi)我(wo)們(men)做(zuo)事情(qing)(qing)需要理(li)性的(de)對待。所以(yi)一定要學會對自己(ji)的(de)情(qing)(qing)緒控制(zhi)。無(wu)論(lun)今天遇到再大的(de)挑戰，我(wo)們(men)都應該用最理(li)智的(de)心態(tai)去(qu)面(mian)對我(wo)們(men)接下來要做(zuo)的(de)每(mei)(mei)一件事兒(er)。否(fou)則(ze)情(qing)(qing)緒化(hua)(hua)的(de)員工只會讓(rang)這件事情(qing)(qing)的(de)損(sun)失越(yue)來越(yue)大。否(fou)則(ze)情(qing)(qing)緒化(hua)(hua)的(de)管理(li)者(zhe)只會讓(rang)我(wo)們(men)做(zuo)錯(cuo)更多決(jue)策。
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