如何精準(zhun)判斷(duan)一(yi)個候選人(ren)？總結(jie)了十條，供面試(shi)的(de)時候來做參(can)考(kao)，甚至在結(jie)交新同事的(de)時候，都可以用來做判斷(duan)。
第一，謙(qian)虛低調的人其(qi)實很有實力(li)，他們很要強(qiang)，并且執(zhi)行力(li)是超(chao)強(qiang)的。
第二，事實都很悲觀的人(ren)，一(yi)定要(yao)注意，他們(men)可能在(zai)團(tuan)隊(dui)當中(zhong)拖后腿，對(dui)團(tuan)隊(dui)產(chan)生一(yi)些(xie)負面的影響(xiang)。
第三，自我(wo)評(ping)價不合群的(de)(de)人，其(qi)實(shi)他們是很特別的(de)(de)，他們可能早早就有(you)自己的(de)(de)人生規劃(hua)，對未來充滿著期待。
第四，就是成功減肥，戒煙或者是遠距離的(de)戀愛超過一年(nian)的(de)人，太強了，他們(men)的(de)自(zi)制力和目標感(gan)簡(jian)直讓人驚嘆。
第五，總是夸(kua)夸(kua)其談，比(bi)如身邊的(de)朋友如何的(de)好，這個人一定要小心，他(ta)們(men)可能只(zhi)在乎當下的(de)面子(zi)，未必實(shi)力(li)過硬。
第六，輕聲(sheng)關門，小心走(zou)路。這些人很細膩(ni)，他們通常都是考慮比較周全，有超強的用戶(hu)思維。
第七，嚴于律(lv)己的人(ren)，不一定能夠寬以待人(ren)。他們表面平靜，但是內心不太認同別人(ren)。
第(di)八，支支吾吾，畏(wei)畏(wei)縮縮，說話(hua)不利索的人，一定要當心，他們可能容易(yi)安于現狀(zhuang)，缺乏進取(qu)心。
第(di)九，他(ta)敢于冒(mao)犯(fan)面(mian)試官并(bing)提出意見(jian)的(de)人，這一隊人都很(hen)直(zhi)率，他(ta)們很(hen)有判斷力，懂得維護自己的(de)權益。
第(di)十，話多并且(qie)夸張的人(ren)，要擦亮眼睛，他們可能(neng)看(kan)重眼前的利益，無(wu)法(fa)長久和公司合作。
所以面(mian)試的時(shi)候，不僅看簡歷，還要看這些細節(jie)，挖掘候選人(ren)真(zhen)正的優勢(shi)和劣(lie)勢(shi)，用好這十招，*能(neng)夠看清(qing)一(yi)個(ge)人(ren)的真(zhen)面(mian)目(mu)，幫助(zhu)在人(ren)才選拔(ba)當中高枕無(wu)憂。
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