如(ru)果(guo)不會(hui)開(kai)除員工，他(ta)真的沒有辦法成為(wei)一個(ge)管理者，那開(kai)除員工需要注意哪(na)幾個(ge)點呢？
1、你(ni)(ni)心(xin)里一(yi)定(ding)(ding)要(yao)(yao)非常的清楚，你(ni)(ni)為什(shen)么(me)要(yao)(yao)開(kai)除他(ta)？一(yi)般(ban)有兩種原因，第一(yi)種原因是(shi)(shi)我(wo)看你(ni)(ni)不(bu)爽，我(wo)要(yao)(yao)開(kai)除你(ni)(ni)。第二種是(shi)(shi)什(shen)么(me)呢？一(yi)定(ding)(ding)是(shi)(shi)你(ni)(ni)在那個(ge)崗位(wei)真的沒有做好(hao)，達不(bu)到我(wo)想要(yao)(yao)的標準。
2、你(ni)需要(yao)做的(de)(de)事(shi)，找他真誠的(de)(de)溝通，擺事(shi)實擺數據，你(ni)的(de)(de)目(mu)標(biao)是(shi)什(shen)么(me)？如果你(ni)現在(zai)做到(dao)了什(shen)么(me)程度，中間達不成是(shi)發生了什(shen)么(me)情況，我給(gei)過了你(ni)什(shen)么(me)機會？如果你(ni)把(ba)所有的(de)(de)數據能夠清晰(xi)的(de)(de)列清楚的(de)(de)話，對(dui)于你(ni)來(lai)講開除他一定(ding)是(shi)你(ni)理直氣壯的(de)(de)。
3、你一(yi)定(ding)要(yao)告(gao)訴他(ta)，如果(guo)你能夠達到(dao)什么(me)程度的(de)話，我還是非常重新歡迎你回到(dao)我們公司的(de)，我們的(de)門一(yi)定(ding)隨(sui)時為你打開。
4、你可以告(gao)(gao)訴他(ta)(ta)，目前他(ta)(ta)這樣的(de)維(wei)度應該適合(he)找一份什(shen)么樣的(de)工作才能(neng)*化(hua)的(de)發(fa)揮他(ta)(ta)的(de)能(neng)力，并且要(yao)清晰(xi)的(de)告(gao)(gao)訴他(ta)(ta)他(ta)(ta)需(xu)要(yao)成長的(de)部分是(shi)什(shen)么。
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