為什么(me)hr不(bu)告(gao)(gao)訴我面試沒(mei)有(you)(you)通(tong)過的(de)(de)原(yuan)因?有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)發現,hr永遠都不(bu)會告(gao)(gao)訴求職者,面試沒(mei)有(you)(you)通(tong)過的(de)(de)原(yuan)因,非要問,那就是官方的(de)(de)外交辭(ci)令(ling):不(bu)合適、不(bu)匹(pi)配,你的(de)(de)簡歷已(yi)經放入公司的(de)(de)人(ren)才庫,以(yi)后(hou)有(you)(you)機(ji)會再(zai)合作,這(zhe)是為什么(me)?因為hr根本就不(bu)敢說(shuo),也不(bu)能說(shuo),面試沒(mei)有(you)(you)通(tong)過有(you)(you)以(yi)下的(de)(de)原(yuan)因:
第(di)一,你的(de)(de)能(neng)力(li)確實(shi)不夠,沒(mei)有達到崗(gang)位(wei)要求,但是這個理由(you)能(neng)說(shuo)(shuo)嗎?肯定不能(neng),判(pan)斷(duan)你的(de)(de)能(neng)力(li)不行,只是企業面試官,基于崗(gang)位(wei)要求的(de)(de)個人評(ping)估,只能(neng)在企業內部(bu)說(shuo)(shuo)說(shuo)(shuo),對外(wai)說(shuo)(shuo)很(hen)容易(yi)被(bei)質疑,給企業和(he)個人帶來不必要的(de)(de)麻煩。
第二,面試(shi)沒有通過,可(ke)能還有很(hen)多(duo)其他的(de)非能力原因,比(bi)如這個崗位(wei)想招一(yi)(yi)個男(nan)生,偏偏你是女生;企(qi)業(ye)想找(zhao)一(yi)(yi)個年輕有激情的(de),你屬于年長比(bi)較沉(chen)穩的(de);或者是因為你跟面試(shi)官沒有眼緣(yuan)等等,這些(xie)理由能說嗎?
所以面試沒有通過,也不要太懷疑自己的能(neng)力,也許這根本(ben)就不是你的原因。
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