剛加入一(yi)家公司(si)一(yi)個月，覺得(de)特別不適應，該(gai)不該(gai)及(ji)時(shi)止(zhi)(zhi)損(sun)。判(pan)斷(duan)(duan)試(shi)用期要(yao)繼(ji)續堅(jian)持(chi)還(huan)是及(ji)時(shi)止(zhi)(zhi)損(sun)，可以(yi)從三個方向判(pan)斷(duan)(duan)：
一(yi)、要看(kan)工作(zuo)內容(rong)。很(hen)多同學因(yin)想做 a 事情去了一(yi)家(jia)公司，進去后發(fa)現工作(zuo)內容(rong)與想象完全不一(yi)樣，特別(bie)是(shi)專(zhuan)業(ye)技(ji)能無(wu)法(fa)在工作(zuo)中發(fa)揮(hui)，這時要及時止損。
二(er)、要看老(lao)(lao)板(ban)態度。工作(zuo)取決(jue)于老(lao)(lao)板(ban)的(de)支持，有時老(lao)(lao)板(ban)忙(mang)無暇顧及新員工，但也(ye)可能對職位和團隊不(bu)(bu)在意，要判(pan)斷老(lao)(lao)板(ban)是真忙(mang)還是不(bu)(bu)重視(shi)，不(bu)(bu)給(gei)資源(yuan)、不(bu)(bu)支持的(de)團隊不(bu)(bu)值(zhi)得(de)待。
三、要看(kan)(kan)(kan)自己(ji)的(de)(de)投入。很(hen)(hen)多(duo)同學單方(fang)面說新(xin)公司不(bu)適應(ying)，要看(kan)(kan)(kan)自己(ji)投入了多(duo)少(shao)時(shi)間(jian)(jian)，如(ru)果(guo)(guo)剛一(yi)個月(yue)進(jin)去，做的(de)(de)事情不(bu)多(duo)，還(huan)未深入了解(jie)歷史(shi)、產品(pin)、客(ke)戶情況，碰到問題是(shi)正常的(de)(de)，如(ru)果(guo)(guo)投入少(shao)就別想得到更(geng)多(duo)反饋。如(ru)果(guo)(guo)自己(ji)投入非常多(duo)，明確(que)得到產品(pin)不(bu)值得做、工作內容(rong)不(bu)值得做、老(lao)板不(bu)支持的(de)(de)反饋，可(ke)以放棄；但如(ru)果(guo)(guo)本身還(huan)在嘗試(shi)過(guo)(guo)程中(zhong)，建議多(duo)給(gei)自己(ji)點時(shi)間(jian)(jian)，因(yin)為很(hen)(hen)多(duo)人試(shi)用期都有適應(ying)和過(guo)(guo)渡的(de)(de)過(guo)(guo)程以及與新(xin)團隊的(de)(de)磨合過(guo)(guo)程，如(ru)果(guo)(guo)投入不(bu)足，建議再隔兩(liang)個月(yue)看(kan)(kan)(kan)是(shi)否值得堅持。
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