單位同事都(dou)說你工作努力，領導也夸你工作能力強，但領導就(jiu)是(shi)不提拔(ba)(ba)你，為(wei)什(shen)么(me)？原因(yin)可(ke)能就(jiu)是(shi)你跟他還不夠熟(shu)，中國(guo)有句(ju)老話(hua) “干部源自熟(shu)悉”，更直白一點(dian)就(jiu)是(shi) “提拔(ba)(ba)源自熟(shu)悉”，意(yi)思(si)是(shi)大多數(shu)情(qing)況下(xia)，領導會優先提拔(ba)(ba)自己(ji)熟(shu)悉的(de)人，為(wei)什(shen)么(me)？
第一，熟(shu)人(ren)更易掌(zhang)控。領導了解你(ni)，不僅能讓他(ta)知人(ren)善用，還能讓他(ta)精(jing)準(zhun)拿捏你(ni)的(de)七寸，即(ji)便把你(ni)提上高位(wei)重要崗位(wei)，你(ni)也(ye)翻不出他(ta)的(de)五指山。
第二，熟(shu)人更(geng)加忠誠(cheng)。人天然會更(geng)信(xin)(xin)任熟(shu)悉的人，對你(ni)而言也一樣，一旦你(ni)對領導產生信(xin)(xin)任，那(nei)他獲得你(ni)的忠誠(cheng)就指日可待。
第(di)三(san)，合(he)理規(gui)避風(feng)險(xian)。體制(zhi)內(nei)穩定壓倒一切，特(te)別是(shi)在那些(xie)關鍵崗位上(shang)，即使你能力(li)再強，如果領導對你不熟悉，都(dou)不會(hui)提拔你上(shang)位，要知道人(ren)對未(wei)知都(dou)有恐懼，沒人(ren)會(hui)希望自己手下有個不定時(shi)炸彈，與其承擔風(feng)險(xian)不如用(yong)熟人(ren)保平(ping)安。
第四(si)，共同(tong)利(li)益(yi)更多。熟悉意味著(zhu)頻(pin)繁接觸(chu)，接觸(chu)多了共同(tong)利(li)益(yi)點(dian)自然也就多了，只有(you)跟領導的(de)(de)利(li)益(yi)相同(tong)，你才會老(lao)老(lao)實(shi)實(shi)的(de)(de)跟他當一根繩上(shang)的(de)(de)螞蚱，往往越(yue)是大(da)的(de)(de)領導越(yue)忌諱下屬有(you)二心。
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