職(zhi)場(chang)中有些心(xin)眼子可以不用，但不能(neng)不懂(dong)，否則升職(zhi)加(jia)薪可能(neng)就與你無緣。具體(ti)如下(xia)：
一(yi)、老(lao)板(ban)講話常(chang)只(zhi)講一(yi)半，如 “有件事(shi)情你去(qu)辦一(yi)下”“這個(ge)事(shi)情你自己看著(zhu)辦”，很多時候老(lao)板(ban)自己都沒想清楚，若直接放(fang)手去(qu)做，大概率不合老(lao)板(ban)心意，導致好心辦壞事(shi)。正確做法是先(xian)帶著(zhu)方案和想法與老(lao)板(ban)溝(gou)通，然后再行(xing)動(dong)。
二、老板喜(xi)歡旁敲側擊(ji)，問 “你(ni)在忙嗎”，大概率有重(zhong)要(yao)事情交(jiao)給你(ni)；提醒 “要(yao)注(zhu)意跨部門合作”，可能是(shi)你(ni)被其他部門打了小報告(gao)，需自(zi)己(ji)注(zhu)意。
三、別堅信 “是金(jin)子(zi)總會發光(guang)”，匯報(bao)才是被看到(dao)的*機(ji)會，埋頭苦干易淪為老黃(huang)牛，更多(duo)臟活累活會扔給你。
四、別與同(tong)事交心(xin)，勿(wu)說(shuo)他人壞話(hua)或對(dui)他人指指點點，否則易被自認(ren)為關系好但居心(xin)叵測之人添油加醋后在背后捅刀子。
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