新官上任后首件事調整人事的原因如下：
第一把火：新上任的領導跟誰都不熟悉，用誰都可以，為培養自己的勢力，要把原部門人馬打亂重新洗牌，人事調整是為了增強所有人的危機意識。
第二把火：針對前任領導的下屬。忠誠是雙刃劍，前任領導提拔的重要下屬可能只對前任感恩戴德，這對新領導權威是挑戰，通過人事調整洗牌能消除這種影響，為工作鋪平道路。
第三把火：釋放改朝換代的信號。有些不長腦子的人不把新領導放在眼里，甚至拉幫結派企圖架空新領導，此時調整人事是告訴對方前途和命運由自己掌控，不要妄圖搞事情。
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