管理(li)界有許多的(de)大師。
有(you)國(guo)外的(de)，有(you)國(guo)內的(de)；有(you)歷(li)史的(de)，有(you)現代(dai)的(de)；有(you)政(zheng)治的(de)，有(you)經濟(ji)的(de)；有(you)管國(guo)家的(de)，有(you)管企業的(de)；有(you)管別人(ren)的(de)，有(you)管自己的(de)；管別人(ren)的(de)叫(jiao)MBA或EMBA,管自己的(de)叫(jiao)潛能成功學。。。。。。
針對不(bu)同的(de)領域，人們從不(bu)同的(de)角度(du)非常認(ren)真的(de)執著的(de)述說著自己的(de)見解(jie)、體會(hui)、覺悟(wu)、心得(de)。一(yi)會(hui)兒是彼得(de).德魯克(ke)，一(yi)會(hui)兒是豐田，一(yi)會(hui)兒是張瑞敏，一(yi)會(hui)兒是韋爾奇。。。。。。
仁者見仁，智者見智。
面(mian)(mian)(mian)對智(zhi)慧(hui)的海(hai)洋(yang)，面(mian)(mian)(mian)對知識(shi)的海(hai)洋(yang)，面(mian)(mian)(mian)對古代(dai)的圣賢先哲，面(mian)(mian)(mian)對國內(nei)外的各(ge)個管理學術(shu)流派，你不得不暈頭轉向(xiang)。。。。。。
當(dang)人們面(mian)對一個問題(ti)產生一種慣例式(shi)的眩暈時，不妨(fang)先(xian)停(ting)下(xia)來，看看這張圖片(pian)。。。。。。
寓言的啟示常常具有神奇的力量。
系統(tong)的(de)思(si)考(kao)、辯證的(de)思(si)考(kao)、用發展的(de)思(si)維分析所必須面(mian)對(dui)的(de)問題，也常常會(hui)要求人(ren)們背負青天朝下看(kan)，跳(tiao)出問題想問題，跳(tiao)出管理(li)看(kan)管理(li)。放下已有(you)的(de)偏執，放下已有(you)的(de)經驗，用系統(tong)的(de)、發展的(de)眼光來面(mian)對(dui)現(xian)實的(de)管理(li)工作和生(sheng)活管理(li)，才會(hui)重新步入實事求是的(de)正(zheng)確軌跡。
實踐是檢(jian)驗真理的正確方法。
撥開紛擾(rao)的迷霧，找尋管理的本相，是現代(dai)管理者務必做好的一份答卷(juan)。
管理的批判和思考
1、為什(shen)么要管理？
管理(li)的(de)(de)目的(de)(de)是(shi)保證和提高一(yi)群人(ren)分工與(yu)合作的(de)(de)工作效率。分工是(shi)為了更好的(de)(de)合作；合作需要智慧(hui)的(de)(de)分工。
2、管理管什么？
通過文化管思(si)想，管德行；通過制(zhi)度管行為，管品行。兩(liang)手(shou)都要硬(ying)，兩(liang)手(shou)一起抓。
3、管(guan)理怎么(me)管(guan)？
其身(shen)(shen)正(zheng)，不(bu)(bu)令(ling)而行；其身(shen)(shen)不(bu)(bu)正(zheng)，令(ling)而不(bu)(bu)行。以身(shen)(shen)作則，身(shen)(shen)先士(shi)卒是第一等的智慧。
通過溝通，達成(cheng)共識；上下同欲(yu)，皆大歡喜是第二等高(gao)明的(de)法(fa)則。
高度理(li)解和認可，使其自主自愿的(de)產(chan)生士為(wei)知己者死(si)的(de)心理(li)；此誠為(wei)第三絕妙的(de)手
法。
公平公正(zheng)的神圣的制度規則也可以起到(dao)很好(hao)的效用，可以做第四管理(li)規則。
人們(men)不喜歡被管理(li)，管到(dao)(dao)別(bie)人感覺不到(dao)(dao)你在管才(cai)是一流(liu)的管理(li)。
智慧(hui)的(de)(de)管理(li)者教(jiao)化人(ren)的(de)(de)思想，洗滌人(ren)的(de)(de)心靈和(he)培(pei)育人(ren)的(de)(de)德行(xing)，愚蠢的(de)(de)管理(li)者片面的(de)(de)希(xi)望通過繁(fan)瑣的(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)管制條款限制人(ren)的(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)而不在(zai)乎(hu)人(ren)的(de)(de)心理(li)反應和(he)內(nei)心想法。
4、正確(que)的管(guan)理理念
要(yao)管(guan)(guan)(guan)(guan)別人，先管(guan)(guan)(guan)(guan)自己；管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)是為了提高組(zu)織效率，降低組(zu)織效率的管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)是不該存(cun)在(zai)的沒有價值的管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)；管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)不是行(xing)使權利，管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)是體現影(ying)響力的智(zhi)慧(hui)。管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)就是讓人們歡(huan)喜(xi)的、積極主動的、負責任的、有效率的去工作。
5、管(guan)理(li)的價值在哪里？
管理的(de)意(yi)義(yi)是(shi)不發生一(yi)(yi)(yi)加(jia)一(yi)(yi)(yi)少于一(yi)(yi)(yi)的(de)結(jie)果，有(you)意(yi)義(yi)的(de)管理會產生一(yi)(yi)(yi)加(jia)一(yi)(yi)(yi)大于三的(de)價(jia)值。而怎么做到高績效的(de)團隊合作(zuo)效益是(shi)優(you)秀管理者(zhe)必須面對、研(yan)究、思考、探(tan)索的(de)核心工(gong)作(zuo)目標。
6、管理智慧
優秀的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)(li)者(zhe)會是(shi)(shi)(shi)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)一群人，他們(men)會不再在乎(hu)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)(li)者(zhe)身份(fen)，更(geng)為關(guan)鍵的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)沒(mei)有管(guan)理(li)(li)(li)(li)者(zhe)總(zong)是(shi)(shi)(shi)想(xiang)統治、治理(li)(li)(li)(li)他人的(de)(de)(de)(de)(de)思想(xiang)。智(zhi)慧(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)(li)者(zhe)會在乎(hu)被管(guan)理(li)(li)(li)(li)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)心理(li)(li)(li)(li)、想(xiang)法、個性、傳統、習慣(guan)，更(geng)為關(guan)鍵的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)他們(men)會用(yong)心的(de)(de)(de)(de)(de)去(qu)體悟被管(guan)理(li)(li)(li)(li)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)希望什么樣管(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)方式，而這(zhe)一點是(shi)(shi)(shi)至關(guan)重要的(de)(de)(de)(de)(de)。因為沒(mei)有人喜(xi)歡(huan)被管(guan)理(li)(li)(li)(li)，尤其是(shi)(shi)(shi)那些低劣(lie)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)(li)者(zhe)所慣(guan)用(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)(li)理(li)(li)(li)(li)念和管(guan)理(li)(li)(li)(li)手段。管(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)智(zhi)慧(hui)就是(shi)(shi)(shi)讓被管(guan)理(li)(li)(li)(li)者(zhe)喜(xi)歡(huan)你的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)(li)。必(bi)須說明(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)只(zhi)有被管(guan)理(li)(li)(li)(li)者(zhe)喜(xi)歡(huan)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)(li)才是(shi)(shi)(shi)有效率(lv)有意義有價(jia)值(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)(li)。因為管(guan)理(li)(li)(li)(li)如果(guo)使(shi)管(guan)理(li)(li)(li)(li)對象(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作效率(lv)更(geng)低就是(shi)(shi)(shi)沒(mei)有必(bi)要管(guan)理(li)(li)(li)(li)。
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