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黃淵明老師
華勝集團 首席人才官（汽車后市場行業）
原票易通 人力資源副總裁（互聯網行業）
原華為技術 全球高級招聘調配經理&海外區域HRD（通信行業）
原天音通信 招聘部經理（零售連鎖行業）
原卓越地產 招聘經理（地產行業）
在過去(qu)很(hen)多(duo)年，我經常(chang)聽到學員抱怨說，公司的團隊氛(fen)圍(wei)不好呀，狀態差呀那么該如何快速提升團隊氛(fen)圍(wei)呢？呃，...
跨部門(men)溝通，遇到過困難(nan)嗎(ma)？大廠(chang)面試這道題必問，原因(yin)很(hen)簡單，大廠(chang)最復(fu)雜的不是事，而(er)是人，這時候千(qian)萬不要...
什(shen)么是(shi)人才(cai)構成？人才(cai)的標準是(shi)什(shen)么？在企(qi)業管理當中，不同企(qi)業對人才(cai)的理解可能(neng)有所不同。但我認為(wei)其本質是(shi)...
為什(shen)么頭部(bu)企業都喜歡去成立人力資源公司(si)？我(wo)咨詢(xun)過不(bu)同的(de)(de)公司(si)啊，都有(you)一個普遍的(de)(de)現象，特別是(shi)那(nei)些勞(lao)動性密...
靈活用工一(yi)定(ding)是(shi)社會發展的(de)(de)一(yi)種趨勢，為什么這(zhe)么講呢？ 1、每個人都有下班的(de)(de)時候(hou)，下班就(jiu)有空閑，甚...
不(bu)懂(dong)業務就不(bu)要做人力資源，這(zhe)是(shi)我的觀念(nian)。其實作為一(yi)個(ge)分(fen)子公(gong)司，或(huo)者是(shi)說一(yi)個(ge)事業中(zhong)心這(zhe)樣(yang)一(yi)個(ge)單位，現在(zai)...
二零二三年降本增效有(you)六種情況可(ke)以參考。 1、就(jiu)是大家比較常看到的社(she)保(bao)問題，交(jiao)不交(jiao)？交(jiao)多少？怎么...
面(mian)試談薪(xin)一定不(bu)能被忽悠了(le)，那些 hr 都是老油條了(le)，如果不(bu)學會這(zhe)四招，他們(men)隨便兩句話，就把(ba)你工(gong)資給(gei)壓...
如果想(xiang)避坑無良公司并提高(gao)求職效率，面試前(qian)要做三(san)個準備動作： 一、打開求職軟(ruan)件，查看(kan)公司主頁的福...
節后是(shi)找(zhao)工作小高峰期，想增(zeng)加面試機會(hui)需注(zhu)意(yi)以下三點(dian)： 一、投簡歷(li)時間很關鍵，盡(jin)量在每(mei)天上午 9...
如果面(mian)試(shi)(shi)時覺得聊得好，但(dan)結束后沒消息，且自認為(wei)是不太(tai)會表達的職(zhi)場人(ren)，大部分面(mian)試(shi)(shi)過程是問(wen)答形式，這是問(wen)...
為什(shen)么(me)面試(shi)(shi)時，每個問(wen)題都答(da)出來了，卻沒拿到 offer，是因為面試(shi)(shi)答(da)案未解(jie)決面試(shi)(shi)官疑慮(lv)，面試(shi)(shi)不能(neng)當作(zuo)...
這(zhe)段時間(jian)找(zhao)工作，一(yi)定得了解一(yi)下市場的(de)(de)真(zhen)實情況，有這(zhe)么三個特(te)點： 一(yi)、現在的(de)(de)公司(si)，對于候選人的(de)(de)入(ru)...
很多(duo)人找(zhao)工作難，是因為(wei)在面試(shi)中，沒(mei)有很好地(di)呈現自(zi)己(ji)的(de)(de)潛力(li)(li)，以(yi)下是四招(zhao)，在面試(shi)中全(quan)面呈現潛力(li)(li)的(de)(de)方法： ...
金三銀(yin)四即(ji)將到來，一次完美的(de)跳槽，大概需要(yao)兩個半月的(de)時間，可(ke)分為四個步驟(zou)進行準備： 步驟(zou) 1：...
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