在職(zhi)(zhi)場(chang)交際(ji)中，與同事(shi)(shi)交往的尺(chi)度(du)和距離最(zui)難(nan)把握，而擁有職(zhi)(zhi)場(chang)邊(bian)界(jie)感會讓同事(shi)(shi)更尊重、老板更看重，自身也能獲得平(ping)等待遇。以下是建立職(zhi)(zhi)場(chang)邊(bian)界(jie)感的方法：
一(yi)、克制(zhi)好奇心和說服欲。無(wu)論自身年(nian)紀大小、資歷深淺，都不(bu)應將(jiang)同(tong)事視為晚輩(bei)或閨蜜。職(zhi)場(chang)的(de)主要目(mu)的(de)是工作賺錢，并非所有人(ren)都愿意(yi)分享和聆聽(ting)私生活及價值觀相關內容(rong)，過度分享可(ke)能會(hui)引(yin)起(qi)他人(ren)厭煩。閑暇時可(ke)適當聊娛(yu)樂*和社會(hui)新聞，但要淺嘗(chang)輒止(zhi)，避免對(dui)同(tong)事東(dong)問西問，尊(zun)重他人(ren)隱私和個人(ren)空間。
二、采(cai)用合適的(de)(de)溝通(tong)方式(shi)。九(jiu)零(ling)后和(he)零(ling)零(ling)后職場人士(shi)傾向于一本正經的(de)(de)客氣加直截(jie)了當(dang)的(de)(de)拒絕，對于與自己無關的(de)(de)事情，可用 “好的(de)(de)，謝謝，不用了，我不方便” 等話語禮貌(mao)回應，明確表(biao)達(da)自己的(de)(de)態度，避免不必要(yao)的(de)(de)麻煩和(he)困擾。
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