不要跟員工講道理，只向員工要結果。凡是想把公司所有事情解決完的，老板都是賺不到錢的。老板把心思只放在公司最賺錢的核心業務上的老板就是賺大錢的老板，無時無刻的保持研究市場，研究產品，學習知識。如果你拒絕這樣做，你的競爭對手不會拒絕這樣做，你就被淘汰了。老板不要太在意小錢要想如何才能賺到更多的大錢。見小利則大事不成。要讓公司的員工有給自己干的感覺。
所以(yi)給(gei)公司的每(mei)一個(ge)員(yuan)工做(zuo)市(shi)場的機會(hui)，每(mei)個(ge)人(ren)都(dou)有提成拿(na)。只(zhi)(zhi)要(yao)你有本事。要(yao)為員(yuan)工考慮未來，如果只(zhi)(zhi)考慮自己的未來，那么員(yuan)工就不會(hui)跟你了(le)。特別是優秀的員(yuan)工，不要(yao)以(yi)為自己是老(lao)(lao)板就可(ke)以(yi)不上(shang)進，不上(shang)進就會(hui)被社會(hui)淘汰。不管(guan)你是誰，怎么才叫有胸懷的老(lao)(lao)板，就是敢把錢與(yu)權力分配給(gei)優秀的員(yuan)工的老(lao)(lao)板，想盡辦法(fa)讓員(yuan)工開心(xin)。奶(nai)牛聽(ting)音樂開心(xin)了(le)，產(chan)奶(nai)量、質量都(dou)高，人(ren)也一樣，不要(yao)跟員(yuan)工講(jiang)道(dao)理，只(zhi)(zhi)向員(yuan)工要(yao)結果，越(yue)講(jiang)道(dao)理越(yue)沒(mei)道(dao)理。一要(yao)結果啥都(dou)對了(le)，大(da)家都(dou)沒(mei)話(hua)說。
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