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中國企業培訓講師

為何關愛員工是企業昌盛之道?

2025-06-28 02:45:18
 
講師:林安 瀏覽次數:2466
 所謂鐵打的公司,流水的員工,為什么現在員工辭職那么容易?這就要看你把員工當工具看,還是把員工當做你的兄弟姐妹看。來看看海底撈,為什么他們的員工流失率那么低?首先工資比同行高,住宿的條件也比較好。因為海底撈知道員工不僅僅是員工,員工就是他們的

所(suo)謂鐵打的(de)(de)公司,流(liu)水的(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong),為(wei)什么現在(zai)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)辭職那(nei)么容易(yi)?這(zhe)就(jiu)要看(kan)(kan)(kan)你(ni)(ni)把員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)當(dang)工(gong)具看(kan)(kan)(kan),還(huan)是(shi)把員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)當(dang)做(zuo)你(ni)(ni)的(de)(de)兄弟姐妹看(kan)(kan)(kan)。來看(kan)(kan)(kan)看(kan)(kan)(kan)海(hai)底撈,為(wei)什么他(ta)們的(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)流(liu)失率那(nei)么低?首先(xian)工(gong)資比同行高,住(zhu)宿(su)的(de)(de)條(tiao)件也比較好。因為(wei)海(hai)底撈知道員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)不(bu)僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是(shi)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong),員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)就(jiu)是(shi)他(ta)們的(de)(de)產品,員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)服(fu)務態(tai)度直接影響了(le)客戶愿(yuan)(yuan)不(bu)愿(yuan)(yuan)意再次來消(xiao)費以(yi)及滿(man)意度,看(kan)(kan)(kan)是(shi)否(fou)能(neng)(neng)持續復購(gou),決定了(le)企業的(de)(de)生死存亡。所(suo)以(yi)老板把員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)服(fu)務好,員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)才能(neng)(neng)把客戶服(fu)務好,客戶才能(neng)(neng)讓(rang)你(ni)(ni)的(de)(de)企業基業長青。而現在(zai)很(hen)多企業不(bu)把員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)當(dang)人看(kan)(kan)(kan),只把員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)當(dang)工(gong)具。在(zai)這(zhe)個時代,企業的(de)(de)競(jing)爭不(bu)再是(shi)產品的(de)(de)競(jing)爭,而是(shi)人才的(de)(de)競(jing)爭。只有擁有了(le)優(you)秀的(de)(de)人才,企業才能(neng)(neng)真正(zheng)的(de)(de)做(zuo)強做(zuo)大。所(suo)以(yi)我們要學會尊重人才,那(nei)么我們應該如(ru)何做(zuo)?

1、首先你要提供激勵和獎(jiang)(jiang)勵。老(lao)板要明白,不同(tong)年代的員工對激勵和獎(jiang)(jiang)勵有不同(tong)的需求和期望。70后(hou)可能(neng)(neng)更(geng)看重(zhong)經濟(ji)報酬,80后(hou)可能(neng)(neng)更(geng)看重(zhong)職業發展和尊重(zhong)90后(hou)和00后(hou),可能(neng)(neng)更(geng)看重(zhong)工作的滿(man)意度(du)。員工的年齡(ling)在變,老(lao)板也(ye)要學會與時俱進。

2、其次,理解并(bing)尊重員工的需(xu)求。不同年(nian)代的員工有不同的生(sheng)活階段和需(xu)求。70后可(ke)能需(xu)要照顧年(nian)邁的父(fu)母。80后可(ke)能需(xu)要照顧年(nian)幼的孩子(zi)。90后和00后可(ke)能在尋找個人生(sheng)活和工作的平衡。

3、最后提(ti)供成長(chang)和發展(zhan)的(de)機會(hui),讓員(yuan)工(gong)能夠大(da)展(zhan)身手(shou),實現他們的(de)職(zhi)業(ye)目標。對于(yu)80后、90后、00后來說,這是非常重要(yao)的(de)。所以老板的(de)思(si)維要(yao)轉變(bian)了(le)(le),對于(yu)員(yuan)工(gong)要(yao)么就給錢給發展(zhan),要(yao)么就給愛(ai)。如果錢也(ye)給不了(le)(le),愛(ai)也(ye)給不了(le)(le),還(huan)(huan)要(yao)員(yuan)工(gong)忠誠(cheng)于(yu)你(ni),你(ni)是生了(le)(le)他還(huan)(huan)是養了(le)(le)他呢?所以關(guan)愛(ai)員(yuan)工(gong),企業(ye)昌盛,打擊員(yuan)工(gong),企業(ye)衰(shuai)敗。



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林安
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