沒有靠山，能不能得到領導的(de)培(pei)養？答案是可(ke)以的(de)。總結一下(xia)，最喜歡最愿(yuan)意去(qu)培(pei)養的(de)下(xia)屬，基本上都有六個特征(zheng).
一、凡事(shi)有交代，件(jian)件(jian)有著(zhu)落，事(shi)事(shi)有回應，這個很重要。
二、遇(yu)到(dao)問題(ti)(ti)，及時反饋。做方案的時候(hou)，讓(rang)我做選(xuan)擇(ze)題(ti)(ti)，而(er)不是問答題(ti)(ti)，不同選(xuan)項會列出各自的利弊(bi)，而(er)且(qie)明確表達自己的傾向性。
三、遇事第一(yi)反應是要(yao)解決，而不是推卸責任(ren)。
四、有自我的(de)驅動能力，就(jiu)是(shi)你(ni)永遠不需(xu)要去催(cui)著。
五、順(shun)境的(de)時候(hou)不(bu)(bu)驕傲，腳(jiao)踏實地(di)的(de)干活，逆境的(de)時候(hou)不(bu)(bu)消沉(chen)，能(neng)夠(gou)一起扛事兒。
六、也是(shi)最難的一(yi)點，就是(shi)能為自己想不到的事情負(fu)責，而不是(shi)埋怨他(ta)人(ren)或者(zhe)環境。
那么(me)以上特質(zhi)都具備(bei)的(de)(de)員工，他們后(hou)來發展的(de)(de)都很好，所以優秀(xiu)的(de)(de)人，他從來是不缺伯樂。
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