面試(shi)(shi)中(zhong)經(jing)(jing)(jing)常(chang)會被問(wen)到的(de)(de)一個(ge)(ge)問(wen)題是(shi)(shi)，對你來說最(zui)有(you)挑(tiao)戰(zhan)的(de)(de)一次經(jing)(jing)(jing)歷是(shi)(shi)什(shen)么(me)(me)？面試(shi)(shi)中(zhong)，很多人的(de)(de)回(hui)答都是(shi)(shi)流水(shui)般的(de)(de)細節，根本不知道面試(shi)(shi)官(guan)聽了有(you)多么(me)(me)崩(beng)潰，該怎么(me)(me)辦？先換個(ge)(ge)視角(jiao)，看看面試(shi)(shi)官(guan)為啥會問(wen)這個(ge)(ge)問(wen)題呢？其實面試(shi)(shi)官(guan)問(wen)的(de)(de)不是(shi)(shi)你的(de)(de)經(jing)(jing)(jing)歷，故事講流水(shui)賬，屁用沒有(you)，他(ta)想(xiang)要(yao)(yao)了解到的(de)(de)是(shi)(shi)你對于一個(ge)(ge)項目的(de)(de)思考(kao)、總結(jie)(jie)和沉淀(dian)能力。所以(yi)要(yao)(yao)選擇一個(ge)(ge)以(yi)你為主角(jiao)的(de)(de)，能突出(chu)與目前的(de)(de)應聘(pin)崗位相匹配(pei)的(de)(de)案例(li)，有(you)了這個(ge)(ge)目標做牽引，拿內容結(jie)(jie)構(gou)，具體該怎么(me)(me)設計(ji)？很簡單(dan)，就三個(ge)(ge)環(huan)節。
第(di)一(yi)步，一(yi)開始(shi)可以講重要(yao)性，渲染目(mu)標和整個事情(qing)的(de)重要(yao)性，襯(chen)托出(chu)你(ni)面臨(lin)的(de)挑(tiao)戰(zhan)的(de)難度。比(bi)如我們當時有一(yi)個非常緊急(ji)的(de)任(ren)務，正常需要(yao)十個人參與，但是當時我們手頭只有四個可以用的(de)人，也可以描(miao)述情(qing)緒(xu)，增(zeng)加面試(shi)官的(de)代入感。
第二(er)步，過程中(zhong)要講(jiang)(jiang)應(ying)對(dui)(dui)的(de)(de)方案，重點講(jiang)(jiang)述你(ni)(ni)(ni)是(shi)如(ru)(ru)(ru)何(he)面對(dui)(dui)這(zhe)個(ge)(ge)挑戰(zhan)解(jie)決問(wen)，可以講(jiang)(jiang)在(zai)那樣的(de)(de)難(nan)題之下，你(ni)(ni)(ni)是(shi)如(ru)(ru)(ru)何(he)定義這(zhe)個(ge)(ge)關鍵問(wen)題的(de)(de)，你(ni)(ni)(ni)是(shi)如(ru)(ru)(ru)何(he)思考的(de)(de)，你(ni)(ni)(ni)是(shi)如(ru)(ru)(ru)何(he)規劃(hua)的(de)(de)，你(ni)(ni)(ni)是(shi)如(ru)(ru)(ru)何(he)執行的(de)(de)。
第三步，重(zhong)要的(de)收獲。別忘(wang)了(le)表達你(ni)非常的(de)感恩，這次經歷到底教會了(le)你(ni)什么，最后(hou)的(de)總結能夠展示你(ni)的(de)整體的(de)一個思(si)考復盤能力，每一次挑戰(zhan)都是一個學習和成長的(de)機會。
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