職場上(shang)貶(bian)低(di)自己(ji)(ji)的(de)話，到底說還是(shi)不(bu)說，一(yi)定不(bu)能(neng)說，不(bu)要通(tong)過(guo)自貶(bian)來拉近(jin)跟別人(ren)的(de)距離，也不(bu)要通(tong)過(guo)自貶(bian)去彰顯謙(qian)虛，沒(mei)(mei)有(you)人(ren)會因為你(ni)的(de)謙(qian)虛低(di)調(diao)，而(er)有(you)惻隱之心(xin)。心(xin)理學上(shang)有(you)一(yi)個效應(ying)破(po)窗(chuang)效應(ying)，說的(de)就(jiu)是(shi)如果一(yi)扇窗(chuang)戶(hu)(hu)被打破(po)，如果沒(mei)(mei)有(you)及時(shi)的(de)維(wei)修，那(nei)么人(ren)們(men)就(jiu)可能(neng)受(shou)到某些暗(an)示性的(de)縱容，去打爛(lan)更(geng)多的(de)窗(chuang)戶(hu)(hu)。同樣的(de)道理，當你(ni)一(yi)旦(dan)開始往自己(ji)(ji)身上(shang)潑臟水，開始貶(bian)低(di)自己(ji)(ji)，那(nei)么對方就(jiu)開始輕視你(ni)。
所(suo)以(yi)別總跟人(ren)(ren)說(shuo)，我(wo)能力(li)一(yi)般(ban)，我(wo)干不了(le)，你期望的是對(dui)方(fang)跟你說(shuo)哎你能力(li)很強，你真行(xing)，但(dan)其實你像對(dui)方(fang)露出(chu)了(le)你的軟肋，你信(xin)不信(xin)？你這(zhe)么說(shuo)了(le)兩三次之后，對(dui)方(fang)隔(ge)三差五就(jiu)會(hui)拿這(zhe)個戳你，因(yin)為你都這(zhe)么貶低自(zi)(zi)己，別人(ren)(ren)壓根不會(hui)介意多說(shuo)幾句，更(geng)糟糕(gao)的是，經常貶低自(zi)(zi)己的人(ren)(ren)，做什事都先進行(xing)自(zi)(zi)我(wo)否認，長此以(yi)往(wang)，除了(le)讓自(zi)(zi)己越來越不自(zi)(zi)信(xin)，沒(mei)有任何(he)的好處。所(suo)以(yi)要(yao)記住，只(zhi)有當(dang)位(wei)置足夠(gou)高的時候，自(zi)(zi)貶才是一(yi)種謙虛，弱小(xiao)的人(ren)(ren)自(zi)(zi)貶，反而會(hui)讓人(ren)(ren)更(geng)看不起你。
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