為什么你(ni)的簡歷投了一大堆，全(quan)都石(shi)沉大海？因為你(ni)的簡歷太普通，學會這三招讓你(ni)超過大多數競爭者脫穎(ying)而出(chu)。
1、歸納總結。千萬別寫(xie)流水賬，很(hen)多簡歷的(de)(de)主要工(gong)作(zuo)(zuo)職責列示(shi)了(le)十幾條重點不突出(chu)。太考驗耐心(xin)。還有的(de)(de)直接不分(fen)(fen)段(duan)(duan)(duan)，一段(duan)(duan)(duan)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)崗(gang)位職責寫(xie)了(le)半頁紙可讀性太差。這(zhe)樣(yang)的(de)(de)簡歷多半會被(bei)直接淘汰，建議主要工(gong)作(zuo)(zuo)職責寫(xie)五(wu)條左右為好。如果工(gong)作(zuo)(zuo)年限很(hen)長(chang)，可以分(fen)(fen)階(jie)段(duan)(duan)(duan)來寫(xie)，列示(shi)每個階(jie)段(duan)(duan)(duan)的(de)(de)核心(xin)職責。
2、亮眼(yan)業績(ji)。在工(gong)作職(zhi)責(ze)之(zhi)后，一(yi)定要寫(xie)亮眼(yan)業績(ji)，職(zhi)責(ze)是(shi)(shi)(shi)(shi)在描(miao)述你干了(le)什(shen)么？而業績(ji)是(shi)(shi)(shi)(shi)描(miao)述你干成了(le)什(shen)么？只有干成了(le)才是(shi)(shi)(shi)(shi)經驗，否則都只是(shi)(shi)(shi)(shi)經歷(li)而已與能(neng)力(li)無關(guan)。這里有個(ge)小秘密數據，最有說服力(li)，比如成本降低了(le)百分之(zhi)八，銷量提升了(le)百分之(zhi)五十。十萬(wan)加的文章寫(xie)了(le)十三篇，七個(ge)月，為公司累計節稅(shui)一(yi)百五十八萬(wan)等等，聽(ting)起來(lai)是(shi)(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)(shi)很厲害？
3、離(li)職原(yuan)(yuan)因。如(ru)果你(ni)的(de)每段經歷之后都加一條離(li)職原(yuan)(yuan)因，表示你(ni)有(you)非(fei)常好(hao)(hao)的(de)客戶意識(shi)，也會極大增加面試官(guan)的(de)關注度和好(hao)(hao)感度。其中(zhong)歸納總結(jie)是基(ji)礎項做的(de)不好(hao)(hao)，可能(neng)會被(bei)直接淘(tao)汰。而(er)亮眼業績和離(li)職原(yuan)(yuan)因是加分項做的(de)好(hao)(hao)，會大大增加面試機會。
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