我(wo)(wo)們(men)(men)一起來聊一聊我(wo)(wo)們(men)(men)的(de)基層(ceng)管理(li)者(zhe)是(shi)內(nei)部(bu)(bu)提拔(ba)更好(hao)，還是(shi)外聘更好(hao)。那最近呢(ni)我(wo)(wo)也接到很(hen)多(duo)企業的(de)咨詢，他們(men)(men)跟我(wo)(wo)講說我(wo)(wo)們(men)(men)公司(si)今年啊要(yao)拓展業務(wu)線。所(suo)以(yi)呢(ni)我(wo)(wo)需(xu)要(yao)一個(ge)(ge)(ge)管理(li)者(zhe)來管理(li)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)團(tuan)隊。那這(zhe)個(ge)(ge)(ge)時候(hou)我(wo)(wo)發現內(nei)部(bu)(bu)沒有(you)人(ren)可(ke)以(yi)用，我(wo)(wo)只能進行外聘。但是(shi)呢(ni)在這(zhe)里(li)呢(ni)我(wo)(wo)想做(zuo)一個(ge)(ge)(ge)觀點的(de)澄清，也就是(shi)說我(wo)(wo)們(men)(men)離(li)業務(wu)越(yue)近的(de)基層(ceng)員工的(de)這(zhe)一部(bu)(bu)分的(de)基層(ceng)管理(li)者(zhe)是(shi)一定要(yao)最好(hao)從內(nei)部(bu)(bu)提拔(ba)的(de)。
那為(wei)(wei)什(shen)么(me)這(zhe)(zhe)么(me)講呢？因為(wei)(wei)我(wo)們(men)會發現這(zhe)(zhe)些(xie)管理(li)者他不(bu)等同于高管，他是離(li)業務最近的(de)(de)。如果說你(ni)空降一(yi)個人來了以(yi)后(hou)，你(ni)會發現他無論(lun)從(cong)(cong)行業從(cong)(cong)我(wo)們(men)的(de)(de)內部的(de)(de)產品從(cong)(cong)內部的(de)(de)了解也需要(yao)很長的(de)(de)一(yi)段時間。所(suo)以(yi)說呢我(wo)們(men)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)一(yi)些(xie)崗位呢，往往建(jian)議(yi)從(cong)(cong)內部培養(yang)開始。那么(me)內部培養(yang)和選拔的(de)(de)話，同時對于我(wo)們(men)的(de)(de)內部員(yuan)工(gong)也是一(yi)次晉升的(de)(de)好機會。
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