和領導同事相處要多贊美，結合實際夸，變著花樣夸，但有的人缺點太明顯了，實在夸不了，那是你沒有一雙發現的眼睛，其實一個人的缺點，換個角度就是優點。
第一，社恐。這位領導專業領域很優秀，注重自我提升，從來不被外界干擾。
第二，脾氣暴躁。這位領導責任心強，執行力強，推動工作從來不過夜。
第三，有拖延癥。這個領導抗壓能力特別強，任何時候他都穩得住。
第四，同事喜歡偷懶。這個人他一般不做，要做就做的特別好。
第五，同事干任何工作，都只有三分鐘的熱度。創新型人才思維非常敏捷，對任何新鮮事物的接受比我們都快。
第六，如果對方不服管。這個人有自己的想法，不輕易被動搖。
第七，如果領導優柔寡斷。我們的領導就不一樣，深思熟慮，看問題非常全面。
第八，如果領導沒主見。我們的領導從諫如流，還特別善于整合資源。
第九，對不怎么說話的同事。行勝于言，他就是典型。
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