薪酬管(guan)理是(shi)人力資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理中一(yi)(yi)個(ge)難(nan)點，薪酬管(guan)理政(zheng)策也是(shi)公司員(yuan)工最關心的(de)公司政(zheng)策之一(yi)(yi)。在(zai)制(zhi)定(ding)新的(de)薪酬政(zheng)策時，人力資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)部門(men)(men)會廣泛深入的(de)進行各種調查，并與上級領(ling)導(dao)反復(fu)討論(lun)，經(jing)過多次修改。雖然薪酬管(guan)理是(shi)人力資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)部門(men)(men)最費心思的(de)事情，但結果(guo)常常卻(que)不(bu)能讓員(yuan)工滿意(yi)。
一(yi),薪(xin)酬管(guan)理(li)的(de)困難性(xing)薪(xin)酬管(guan)理(li)是(shi)人力資源管(guan)理(li)學(xue)中理(li)論與實(shi)踐相差距離*的(de)部分。學(xue)習(xi)薪(xin)酬管(guan)理(li)方面(mian)的(de)理(li)論知識對人力資源經理(li)的(de)幫(bang)助(zhu)幾(ji)乎是(shi)微不足(zu)道的(de)。之所(suo)以如此，主要是(shi)因為薪(xin)酬管(guan)理(li)有(you)如下(xia)三個特性(xing)：
1，敏感性薪酬管理是人力資源管理中最敏感的(de)部(bu)分，因為它牽(qian)扯到公司(si)(si)每一位(wei)員工(gong)的(de)切身利益。特別是在(zai)(zai)人們的(de)生(sheng)存質量(liang)還不是很(hen)高的(de)情況下，薪酬直接影(ying)響(xiang)者他們的(de)生(sheng)活水(shui)(shui)平(ping)；另外，薪酬是員工(gong)在(zai)(zai)公司(si)(si)工(gong)作(zuo)能(neng)力和(he)水(shui)(shui)平(ping)的(de)直接體現，員工(gong)往往通(tong)過薪酬水(shui)(shui)平(ping)來衡量(liang)自(zi)己在(zai)(zai)公司(si)(si)中的(de)地位(wei)。所(suo)以薪酬問題對每一位(wei)員工(gong)都會(hui)很(hen)敏感。
2，特(te)權性薪酬(chou)管(guan)理(li)是(shi)員(yuan)工參(can)與(yu)最(zui)少(shao)的(de)人力資源管(guan)理(li)項(xiang)目(mu)，它幾乎是(shi)公(gong)司老(lao)板的(de)一個特(te)權。老(lao)板，包括企業管(guan)理(li)者認為(wei)員(yuan)工參(can)與(yu)薪酬(chou)管(guan)理(li)會使公(gong)司管(guan)理(li)增加(jia)矛盾(dun)，并影(ying)響(xiang)投(tou)資者的(de)利(li)益。所以，員(yuan)工對于公(gong)司薪酬(chou)管(guan)理(li)的(de)過(guo)程(cheng)幾乎一無所知。
3，特殊(shu)性(xing)由于敏(min)感性(xing)和特權性(xing)，所(suo)以每(mei)個公司的薪酬(chou)(chou)管(guan)理差別(bie)會(hui)很(hen)大。另外，由于薪酬(chou)(chou)管(guan)理本身就有(you)很(hen)多不(bu)同的管(guan)理類型(xing)，如(ru)崗(gang)位工(gong)(gong)資(zi)(zi)型(xing)，技能工(gong)(gong)資(zi)(zi)型(xing)，資(zi)(zi)歷工(gong)(gong)資(zi)(zi)型(xing)，績效工(gong)(gong)資(zi)(zi)型(xing)等等，所(suo)以，不(bu)同公司之間的薪酬(chou)(chou)管(guan)理幾乎(hu)沒有(you)參(can)考性(xing)。
二，滿(man)意(yi)度(du)(du)(du)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)性(xing)及決定因素員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)對(dui)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)滿(man)意(yi)程度(du)(du)(du)是(shi)(shi)衡量薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)水(shui)(shui)(shui)平(ping)(ping)(ping)高低的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)最主要(yao)標準。讓(rang)員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)對(dui)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)滿(man)意(yi)，使其能(neng)(neng)更好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)為(wei)公司(si)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作，是(shi)(shi)進(jin)行薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)根本目(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)對(dui)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)滿(man)意(yi)程度(du)(du)(du)越(yue)(yue)高，薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)激勵效果(guo)(guo)(guo)就(jiu)越(yue)(yue)明(ming)顯(xian)，員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)就(jiu)會(hui)更好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作，于(yu)是(shi)(shi)就(jiu)會(hui)得(de)(de)到更高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)，這是(shi)(shi)一(yi)種正向循環；如果(guo)(guo)(guo)員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)對(dui)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)滿(man)意(yi)程度(du)(du)(du)較(jiao)低，則會(hui)陷入了(le)負(fu)向循環，常此以(yi)往(wang)，會(hui)造成員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)流失。員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)對(dui)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)滿(man)意(yi)度(du)(du)(du)，取決于(yu)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)社會(hui)平(ping)(ping)(ping)均(jun)比(bi)較(jiao)和公平(ping)(ping)(ping)度(du)(du)(du)。社會(hui)平(ping)(ping)(ping)均(jun)比(bi)較(jiao)是(shi)(shi)指員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)將自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)水(shui)(shui)(shui)平(ping)(ping)(ping)與同(tong)(tong)等(deng)(deng)行業同(tong)(tong)等(deng)(deng)崗位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)進(jin)行比(bi)較(jiao)，如果(guo)(guo)(guo)發現自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)高于(yu)平(ping)(ping)(ping)均(jun)水(shui)(shui)(shui)平(ping)(ping)(ping)，則滿(man)意(yi)度(du)(du)(du)會(hui)提高，如果(guo)(guo)(guo)發現發現自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)低于(yu)平(ping)(ping)(ping)均(jun)水(shui)(shui)(shui)平(ping)(ping)(ping)，則滿(man)意(yi)度(du)(du)(du)會(hui)降(jiang)(jiang)低。薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)主要(yao)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作之一(yi)就(jiu)是(shi)(shi)對(dui)崗位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)價值進(jin)行市場評估，確定能(neng)(neng)吸引員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)標準。公平(ping)(ping)(ping)度(du)(du)(du)是(shi)(shi)指員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)把自(zi)己薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)與其他員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)進(jin)行比(bi)較(jiao)之后感覺到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)平(ping)(ping)(ping)等(deng)(deng)程度(du)(du)(du)。提高公平(ping)(ping)(ping)程度(du)(du)(du)是(shi)(shi)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)難(nan)點。實際上，人(ren)力資源部門(men)不可能(neng)(neng)在這點上做到讓(rang)全體(ti)員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)滿(man)意(yi)。許多公司(si)之所以(yi)實行的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)保密制度(du)(du)(du)，就(jiu)是(shi)(shi)為(wei)了(le)防止員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)得(de)(de)知其他員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)水(shui)(shui)(shui)平(ping)(ping)(ping)后，降(jiang)(jiang)低對(dui)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)公平(ping)(ping)(ping)度(du)(du)(du)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)認同(tong)(tong)。另(ling)外，如果(guo)(guo)(guo)沒有對(dui)公平(ping)(ping)(ping)度(du)(du)(du)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)認同(tong)(tong)，員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)也會(hui)很難(nan)認同(tong)(tong)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)與績效間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)聯系(xi)，從而(er)降(jiang)(jiang)低績效考評的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)效果(guo)(guo)(guo)。
三，如(ru)(ru)何(he)提(ti)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)滿(man)(man)(man)意(yi)(yi)度(du)(du)(du)提(ti)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)滿(man)(man)(man)意(yi)(yi)度(du)(du)(du)可(ke)以(yi)(yi)從與(yu)(yu)(yu)社會(hui)(hui)(hui)平(ping)(ping)均水(shui)平(ping)(ping)比(bi)較和(he)提(ti)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)平(ping)(ping)度(du)(du)(du)兩個(ge)方面進(jin)行(xing)。不(bu)(bu)論(lun)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)采(cai)用(yong)哪種(zhong)(zhong)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)類(lei)型，進(jin)行(xing)崗位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)市場價值評(ping)估是必不(bu)(bu)可(ke)少的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源部門可(ke)以(yi)(yi)建議將(jiang)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)水(shui)平(ping)(ping)定在(zai)(zai)(zai)稍高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)于同(tong)行(xing)業同(tong)崗位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)水(shui)平(ping)(ping)之上(shang)(shang)（一(yi)(yi)(yi)般約(yue)10至20），這(zhe)(zhe)(zhe)樣有(you)利(li)(li)(li)于員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)穩定和(he)招(zhao)(zhao)(zhao)募(mu)(mu)。公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)平(ping)(ping)度(du)(du)(du)是員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)主觀感(gan)受(shou)，人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源部門不(bu)(bu)要(yao)試圖通過(guo)修(xiu)訂(ding)(ding)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)制度(du)(du)(du)來(lai)解決(jue)(jue)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)。當(dang)然，薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)制度(du)(du)(du)在(zai)(zai)(zai)不(bu)(bu)適應公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)發(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需要(yao)時(shi)(shi)，可(ke)以(yi)(yi)進(jin)行(xing)修(xiu)訂(ding)(ding)，但(dan)它不(bu)(bu)是提(ti)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)平(ping)(ping)度(du)(du)(du)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)最(zui)有(you)效(xiao)(xiao)辦法。在(zai)(zai)(zai)解決(jue)(jue)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)上(shang)(shang)，人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源部門應該將(jiang)注(zhu)意(yi)(yi)力集中(zhong)在(zai)(zai)(zai)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)上(shang)(shang)，而(er)(er)不(bu)(bu)是薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)結果(guo)上(shang)(shang)。比(bi)如(ru)(ru)，在(zai)(zai)(zai)制定薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)制度(du)(du)(du)時(shi)(shi)，我(wo)們可(ke)以(yi)(yi)讓員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)參(can)與(yu)(yu)(yu)進(jin)來(lai)。實(shi)(shi)踐證明，員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)參(can)與(yu)(yu)(yu)決(jue)(jue)策(ce)能(neng)(neng)(neng)使決(jue)(jue)策(ce)更(geng)易于推行(xing)。一(yi)(yi)(yi)些(xie)老板(ban)和(he)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)者(zhe)(zhe)擔心，員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)參(can)與(yu)(yu)(yu)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)制度(du)(du)(du)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)制定會(hui)(hui)(hui)極大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)促(cu)使政(zheng)(zheng)策(ce)傾(qing)向于員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)自(zi)(zi)(zi)身(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)利(li)(li)(li)益，而(er)(er)不(bu)(bu)顧及公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)利(li)(li)(li)益。這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)在(zai)(zai)(zai)現實(shi)(shi)中(zhong)是存在(zai)(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，但(dan)解決(jue)(jue)辦法是讓老板(ban)、管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)者(zhe)(zhe)和(he)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)一(yi)(yi)(yi)起來(lai)討論(lun)分(fen)歧點(dian)，求得各自(zi)(zi)(zi)利(li)(li)(li)益的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)平(ping)(ping)衡。實(shi)(shi)際上(shang)(shang)，員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)不(bu)(bu)會(hui)(hui)(hui)因(yin)(yin)為(wei)(wei)自(zi)(zi)(zi)身(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)利(li)(li)(li)益而(er)(er)導(dao)致不(bu)(bu)負責任(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)決(jue)(jue)策(ce)。員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)參(can)與(yu)(yu)(yu)或不(bu)(bu)參(can)與(yu)(yu)(yu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)區別(bie)僅在(zai)(zai)(zai)于：如(ru)(ru)果(guo)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)參(can)與(yu)(yu)(yu)，在(zai)(zai)(zai)政(zheng)(zheng)策(ce)制定之前就會(hui)(hui)(hui)發(fa)現并(bing)解決(jue)(jue)問(wen)題(ti)；如(ru)(ru)果(guo)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)不(bu)(bu)參(can)與(yu)(yu)(yu)，當(dang)政(zheng)(zheng)策(ce)執行(xing)時(shi)(shi)，同(tong)樣會(hui)(hui)(hui)暴露出(chu)問(wen)題(ti)，但(dan)這(zhe)(zhe)(zhe)時(shi)(shi)往往以(yi)(yi)喪失了(le)(le)解決(jue)(jue)問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)機(ji)。另外，人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源部門還(huan)要(yao)促(cu)使老板(ban)、管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)者(zhe)(zhe)和(he)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)建立(li)起經常性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)于薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)溝(gou)通，促(cu)進(jin)他(ta)們之間的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)相互信(xin)任(ren)(ren)。總(zong)之，溝(gou)通、參(can)與(yu)(yu)(yu)與(yu)(yu)(yu)信(xin)任(ren)(ren)會(hui)(hui)(hui)顯著影(ying)響員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)對(dui)(dui)(dui)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)看法，從而(er)(er)提(ti)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)對(dui)(dui)(dui)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)滿(man)(man)(man)意(yi)(yi)度(du)(du)(du)。翻開報紙(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)版，許多公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)廣告(gao)都(dou)打出(chu)了(le)(le)“高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)誠(cheng)聘(pin)(pin)(pin)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)醒目標題(ti)。用(yong)“高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)”來(lai)吸(xi)引(yin)(yin)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)是最(zui)普(pu)通的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)招(zhao)(zhao)(zhao)募(mu)(mu)手(shou)段，可(ke)能(neng)(neng)(neng)也(ye)是一(yi)(yi)(yi)些(xie)老板(ban)認(ren)為(wei)(wei)最(zui)有(you)效(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)手(shou)段。人(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)作首(shou)先是為(wei)(wei)了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)夠生存并(bing)提(ti)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)生存質(zhi)量，薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)水(shui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)低自(zi)(zi)(zi)然非常重要(yao)。當(dang)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)決(jue)(jue)定以(yi)(yi)“高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)”來(lai)招(zhao)(zhao)(zhao)募(mu)(mu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)前，很可(ke)能(neng)(neng)(neng)已做(zuo)(zuo)過(guo)一(yi)(yi)(yi)番(fan)市場調(diao)(diao)查：如(ru)(ru)果(guo)不(bu)(bu)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)，很難招(zhao)(zhao)(zhao)到(dao)合適的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，于是就決(jue)(jue)心使用(yong)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)“殺手(shou)锏(jian)(jian)”。為(wei)(wei)了(le)(le)使“殺手(shou)锏(jian)(jian)”更(geng)加(jia)(jia)有(you)效(xiao)(xiao)（最(zui)好能(neng)(neng)(neng)夠立(li)桿見影(ying)），招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)在(zai)(zai)(zai)各種(zhong)(zhong)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)場合上(shang)(shang)強(qiang)(qiang)調(diao)(diao)“高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)”二字，在(zai)(zai)(zai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)廣告(gao)中(zhong)自(zi)(zi)(zi)然也(ye)就有(you)了(le)(le)“高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)誠(cheng)聘(pin)(pin)(pin)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)字樣。為(wei)(wei)了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)吸(xi)引(yin)(yin)到(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，在(zai)(zai)(zai)與(yu)(yu)(yu)應聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)交談或面試時(shi)(shi)，公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)也(ye)會(hui)(hui)(hui)反復強(qiang)(qiang)調(diao)(diao)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)政(zheng)(zheng)策(ce)。自(zi)(zi)(zi)然，招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)也(ye)大(da)多也(ye)是為(wei)(wei)了(le)(le)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)而(er)(er)來(lai)。到(dao)現在(zai)(zai)(zai)為(wei)(wei)止，招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)應該是成功的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，因(yin)(yin)為(wei)(wei)優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)已經招(zhao)(zhao)(zhao)到(dao)，高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)“殺手(shou)锏(jian)(jian)”也(ye)起到(dao)了(le)(le)應有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)作用(yong)。問(wen)題(ti)在(zai)(zai)(zai)于，這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)唯(wei)(wei)“高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)做(zuo)(zuo)法，會(hui)(hui)(hui)讓員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)（新員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)和(he)老員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)）對(dui)(dui)(dui)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)認(ren)識變得更(geng)加(jia)(jia)世故。隨著員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)“唯(wei)(wei)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)”觀念(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)日益增強(qiang)(qiang)，員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)更(geng)加(jia)(jia)計較自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)水(shui)平(ping)(ping)，更(geng)加(jia)(jia)挑剔薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)政(zheng)(zheng)策(ce)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)合理(li)(li)(li)(li)性(xing)，更(geng)加(jia)(jia)關(guan)注(zhu)績效(xiao)(xiao)與(yu)(yu)(yu)報酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)對(dui)(dui)(dui)應的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)平(ping)(ping)性(xing)，有(you)時(shi)(shi)甚至到(dao)了(le)(le)苛刻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)地步。“唯(wei)(wei)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)觀念(nian)(nian)(nian)會(hui)(hui)(hui)讓薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)陷(xian)入(ru)一(yi)(yi)(yi)個(ge)死結：公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)越(yue)強(qiang)(qiang)調(diao)(diao)“薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)”，員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)“唯(wei)(wei)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)”觀念(nian)(nian)(nian)就會(hui)(hui)(hui)越(yue)嚴重，對(dui)(dui)(dui)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)分(fen)配的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)平(ping)(ping)性(xing)就會(hui)(hui)(hui)越(yue)挑剔，公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)就越(yue)要(yao)將(jiang)注(zhu)意(yi)(yi)力集中(zhong)在(zai)(zai)(zai)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)上(shang)(shang)，就越(yue)會(hui)(hui)(hui)強(qiang)(qiang)調(diao)(diao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。如(ru)(ru)果(guo)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)“唯(wei)(wei)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)”觀念(nian)(nian)(nian)越(yue)來(lai)越(yue)強(qiang)(qiang)，公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)再做(zuo)(zuo)出(chu)多大(da)努力都(dou)不(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)使員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)對(dui)(dui)(dui)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)滿(man)(man)(man)意(yi)(yi)，這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)惡循環(huan)，會(hui)(hui)(hui)對(dui)(dui)(dui)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)未(wei)來(lai)發(fa)展造成很大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)傷害。所(suo)以(yi)(yi)，在(zai)(zai)(zai)任(ren)(ren)何(he)場合，公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)老板(ban)和(he)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)者(zhe)(zhe)都(dou)應該避免談論(lun)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)問(wen)題(ti)，應該讓員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)把注(zhu)意(yi)(yi)力放在(zai)(zai)(zai)“待遇”上(shang)(shang)。薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)只是待遇的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)部分(fen)，待遇還(huan)包括員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)在(zai)(zai)(zai)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展，你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)學習機(ji)會(hui)(hui)(hui)，員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)在(zai)(zai)(zai)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)所(suo)擁有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)源，員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)支配人(ren)(ren)(ren)(ren)力，物力和(he)財力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)權利(li)(li)(li)等(deng)等(deng)。在(zai)(zai)(zai)我(wo)們招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)時(shi)(shi)，尤其要(yao)注(zhu)意(yi)(yi)，我(wo)們要(yao)用(yong)我(wo)們優(you)厚(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)待遇來(lai)吸(xi)引(yin)(yin)優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)加(jia)(jia)盟，而(er)(er)不(bu)(bu)僅僅是“高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)”。從理(li)(li)(li)(li)論(lun)上(shang)(shang)講，只有(you)當(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)真實(shi)(shi)付出(chu)與(yu)(yu)(yu)真實(shi)(shi)回報不(bu)(bu)成正比(bi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候，員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)才(cai)會(hui)(hui)(hui)對(dui)(dui)(dui)他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)不(bu)(bu)滿(man)(man)(man)。但(dan)實(shi)(shi)際上(shang)(shang)，不(bu)(bu)論(lun)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)放有(you)多么(me)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)正和(he)合理(li)(li)(li)(li)，大(da)多數的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)也(ye)會(hui)(hui)(hui)對(dui)(dui)(dui)自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)不(bu)(bu)滿(man)(man)(man)。對(dui)(dui)(dui)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)滿(man)(man)(man)并(bing)非客觀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)和(he)不(bu)(bu)合理(li)(li)(li)(li)所(suo)至，那么(me)原因(yin)(yin)又是什么(me)呢(ni)？
1，低(di)于(yu)期望值：當員工(gong)的(de)薪酬(chou)低(di)于(yu)他的(de)期望值時，就(jiu)會對薪酬(chou)不滿。而這個(ge)期望值只是(shi)員工(gong)個(ge)人(ren)的(de)自(zi)我(wo)定位。一般(ban)而言，員工(gong)往(wang)往(wang)或過高估(gu)計(ji)自(zi)己在公司(si)中的(de)貢獻和價值，自(zi)然(ran)也就(jiu)有(you)過高的(de)期望值，自(zi)然(ran)就(jiu)會有(you)許多人(ren)對自(zi)己的(de)薪酬(chou)不滿。
2，低于(yu)(yu)(yu)同等人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)最(zui)(zui)高值(zhi)：如(ru)果(guo)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)薪酬低于(yu)(yu)(yu)同等人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)最(zui)(zui)高水平(ping)的(de)(de)(de)薪酬，也會(hui)產生不(bu)滿(man)(man)的(de)(de)(de)情緒(xu)，并且(qie)差距越(yue)大(da)不(bu)滿(man)(man)程(cheng)度就越(yue)高。因為每個人(ren)(ren)對(dui)(dui)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)優點(dian)，特長和對(dui)(dui)公司的(de)(de)(de)貢獻會(hui)牢記(ji)在心(xin)，甚(shen)至有些放大(da)。但往(wang)往(wang)看不(bu)到(dao)別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)優點(dian)，特長和貢獻，而比(bi)較容易將(jiang)別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)缺(que)點(dian)記(ji)憶深刻。特別是對(dui)(dui)于(yu)(yu)(yu)貢獻比(bi)自(zi)己(ji)(ji)(ji)大(da)的(de)(de)(de)同等員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)，出(chu)于(yu)(yu)(yu)本(ben)能的(de)(de)(de)嫉妒，經常(chang)會(hui)認(ren)為他并不(bu)如(ru)自(zi)己(ji)(ji)(ji)。這(zhe)種高估(gu)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)心(xin)態(tai)，很難對(dui)(dui)自(zi)己(ji)(ji)(ji)和他人(ren)(ren)做出(chu)客(ke)觀的(de)(de)(de)評價，同時也產生了不(bu)滿(man)(man)。消除這(zhe)種不(bu)滿(man)(man)的(de)(de)(de)有效辦法(fa)是在考評溝通(tong)時，直(zhi)接上級與員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)坦誠相待(dai)，對(dui)(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)做客(ke)觀的(de)(de)(de)評價，從而讓(rang)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)客(ke)觀的(de)(de)(de)認(ren)識自(zi)己(ji)(ji)(ji)，消除對(dui)(dui)薪酬的(de)(de)(de)不(bu)滿(man)(man)。指(zhi)出(chu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)缺(que)點(dian)，需要管(guan)理者的(de)(de)(de)勇氣和技巧(qiao)，多(duo)數(shu)管(guan)理者不(bu)愿進(jin)行這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作。由于(yu)(yu)(yu)沒(mei)有溝通(tong)，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)對(dui)(dui)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)高估(gu)會(hui)一直(zhi)持續下(xia)去。
3，高估(gu)他(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)，和低估(gu)他(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)績(ji)效：由于公司員工的(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)和績(ji)效考評成績(ji)一般都是保密的(de)(de)(de)，員工無法(fa)從(cong)正式渠(qu)道得到真實的(de)(de)(de)詳細的(de)(de)(de)信息。出于對別人(ren)(ren)薪(xin)酬(chou)及考評的(de)(de)(de)興趣(qu)，員工往(wang)往(wang)會根據一些道聽(ting)途說(shuo)加以猜(cai)測。這(zhe)種猜(cai)測往(wang)往(wang)會高估(gu)他(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)，而低估(gu)他(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)績(ji)效，從(cong)而感到薪(xin)酬(chou)的(de)(de)(de)不(bu)公，對自己(ji)的(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)產生了不(bu)滿。
4，精神(shen)(shen)待(dai)(dai)(dai)遇(yu)不(bu)(bu)滿，也會(hui)導(dao)致對(dui)薪酬(chou)的(de)不(bu)(bu)滿精神(shen)(shen)待(dai)(dai)(dai)遇(yu)是待(dai)(dai)(dai)遇(yu)的(de)一個重(zhong)要(yao)部分，主要(yao)是指對(dui)工作(zuo)的(de)勝任感、成(cheng)就感、責任感、受(shou)重(zhong)視、有(you)(you)影響力(li)、個人(ren)成(cheng)長(chang)和富有(you)(you)價值的(de)貢獻等(deng)因(yin)素不(bu)(bu)滿。由于精神(shen)(shen)待(dai)(dai)(dai)遇(yu)具有(you)(you)隱蔽(bi)性，員工在表達對(dui)精神(shen)(shen)待(dai)(dai)(dai)遇(yu)不(bu)(bu)滿的(de)時候，常(chang)常(chang)會(hui)強調對(dui)物質待(dai)(dai)(dai)遇(yu)的(de)不(bu)(bu)滿。比如，有(you)(you)的(de)員工這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣抱怨：“我每天要(yao)受(shou)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)么多(duo)氣，為什(shen)么才拿這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)一點兒工資？”或(huo)者(zhe)說(shuo)“我的(de)工作(zuo)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)么枯燥和乏(fa)味，工資應該高一些(xie)吧？”但精神(shen)(shen)待(dai)(dai)(dai)遇(yu)是人(ren)的(de)一種需求(qiu)，它不(bu)(bu)會(hui)因(yin)為這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種忽略而消失。解(jie)決這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個問(wen)題，主要(yao)途(tu)徑要(yao)提高員工的(de)精神(shen)(shen)待(dai)(dai)(dai)遇(yu)，而不(bu)(bu)是薪酬(chou)（物質待(dai)(dai)(dai)遇(yu)）。
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