好工作真的不(bu)會在網上公開招聘(pin)，特別是(shi)核(he)心業務崗，都是(shi)員工進(jin)行(xing)內(nei)推、內(nei)部競聘(pin)的方(fang)式，既能激勵團隊，又能降低招聘(pin)成本，記好這三個(ge)方(fang)法，沒(mei)人脈也能得到內(nei)推機會。
第一，主動(dong)找獵(lie)頭(tou)(tou)。不(bu)要(yao)以為(wei)獵(lie)頭(tou)(tou)只(zhi)看那些(xie)年薪(xin)百萬的(de)崗(gang)位(wei)，現在這(zhe)就業環境(jing)，更多的(de)還(huan)是中基層崗(gang)位(wei)，而且獵(lie)頭(tou)(tou)的(de)簡歷(li)(li)庫都(dou)是全(quan)國聯(lian)網，只(zhi)要(yao)有相(xiang)應的(de)崗(gang)位(wei)釋放(fang)，就會有無數個獵(lie)頭(tou)(tou)聯(lian)系你，簡歷(li)(li)打開(kai)率至少放(fang)大(da)十倍。
第二(er)，內推必刷(shua)平臺。這里邊(bian)不僅能查到目標公司的(de)(de)員工(gong)，甚至能精準到業(ye)務部(bu)門，極大縮減了找工(gong)作(zuo)的(de)(de)成本，特(te)別是(shi)互聯網(wang)公司和外(wai)企，都會優先(xian)查看內推的(de)(de)簡(jian)(jian)歷，對于他們，幫你內推就是(shi)個甩簡(jian)(jian)歷的(de)(de)功(gong)夫，還有大幾千(qian)的(de)(de)內推獎。
第三，多去(qu)參(can)加線下活(huo)動。搜(sou)索你的(de)(de)城(cheng)市加展(zhan)會(hui)，一般(ban)這種活(huo)動主辦方都會(hui)現場建群，而且每個分享(xiang)嘉賓(bin)的(de)(de)最后(hou)一頁 ppt 都會(hui)放出聯系方式，還可以(yi)去(qu)他(ta)(ta)們展(zhan)位(wei)了解他(ta)(ta)們的(de)(de)產(chan)品、業(ye)務、崗位(wei)情況，主動出擊尋求機(ji)會(hui)。但是內推并不會(hui)降低(di)錄用(yong)標準。
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