在職場顯得穩重的三點做法。
一、做事穩。做事的結果要穩重，業務能力產出的結果應保持穩定，起伏不宜過大，最好能呈上升趨勢，這樣才能給領導和同事留下可靠的印象，有助于獲得器重。
二、遇事穩。要有穩定的情緒，遇到事情或重大沖擊事件時，不能馬上表現得過度驚訝、害怕或躲藏，遇到好事時也不要喜出望外、得意忘形，避免讓他人輕易看透自己的內心想法。
三、說話穩。浮躁和沉穩在很大程度上體現在言語上，職場如戰場，需謹言慎行，嘴上要加把鎖，不能什么話都往外說。在情況不明、理解不透、判斷不準時，不要輕易說話、表態或交心。
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