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陳寶光老師簡介
華師經紀高級研究員
美國夏威夷大學工商管理碩士
浙江大學、亞太管理學院總裁班客座教授
AACTP國際訓練協會 PTT職業 培訓師
臺灣安泰,南山,國華,國泰等壽險公司培訓師
臺灣人際相學機構導師、PTT○R國際銀章職業培訓師【點擊詳細】
為什么團隊的(de)執行(xing)力差(cha)(cha)，首(shou)要責任是老板(ban)呢？老板(ban)作為企業(ye)的(de)最高(gao)領導者，當公司(si)整體的(de)工(gong)作執行(xing)力差(cha)(cha)的(de)時(shi)候，他...
單位輪崗后干部業績差，需具體情況具體分析。對員(yuan)工評(ping)價分能力(li)和潛力(li)兩個(ge)維度。 一、能力(li)強(qiang)且(qie)潛力(li)強(qiang)...
現在大(da)的(de)企業(ye)(ye)越來越大(da)，像民(min)營的(de)企業(ye)(ye)、服務(wu)性的(de)公司非常多，也是一種專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)細分(fen)服務(wu)。類似(si)于獵頭(tou)公司、財(cai)稅...
新生代員(yuan)工對于(yu)所有的管理(li)者來(lai)說都有點頭疼，感覺他(ta)們很難被(bei)激勵，也有點難相處。因而在(zai)跟新生代員(yuan)工的相處...
那么00后相對于以往的70、80、90的員工(gong)，有(you)一些什么樣(yang)的不一樣(yang)呢？因為他們的個性(xing)會更(geng)鮮明，更(geng)敢愛...
什么的員工應該果斷放棄(qi)，讓他趕緊走，一般來說有三(san)類人是(shi)應該立即放棄(qi)的。 1、總是(shi)在別人身上找原...
現在，很多(duo)行業面(mian)臨著招人難(nan)、留人難(nan)的問題，沒有(you)一套有(you)效的招人和育人的方(fang)法。 1、你(ni)制定(ding)一個規則...
我們大部分的(de)管(guan)理者一(yi)談到管(guan)人(ren)，首先想到的(de)我得(de)有(you)錢，我得(de)有(you)權，沒有(you)權不(bu)好管(guan)。如(ru)果你是一(yi)個班組(zu)長，能開人(ren)...
有(you)人說最近我(wo)的(de)(de)領導總(zong)是挑我(wo)的(de)(de)刺(ci)，我(wo)做的(de)(de)任何(he)工作他都(dou)會找到(dao)問題，我(wo)都(dou)快(kuai)瘋了，我(wo)要不要辭職。那么職場中最...
我(wo)們(men)大家(jia)每天都喊(han)著要創(chuang)(chuang)新，到底如(ru)(ru)何去創(chuang)(chuang)新呢？創(chuang)(chuang)新如(ru)(ru)何分類的呢？所(suo)以說接下(xia)來(lai)跟大家(jia)分享的話題就(jiu)是創(chuang)(chuang)新。...
組織到底在(zai)哪里？我們既看(kan)不見又摸不著，但它(ta)確確實(shi)(shi)實(shi)(shi)又存在(zai)。組織首先它(ta)有(you)個出發點(dian)就是使命，它(ta)為什么而存...
因(yin)(yin)緣(yuan)和(he)合是佛(fo)教的基(ji)本管理思想。因(yin)(yin)緣(yuan)和(he)合告訴我們，任何一種(zhong)現象都是由內(nei)因(yin)(yin)和(he)外源整合在一起(qi)發生(sheng)變(bian)化而形(xing)成...
管理層坐在一起(qi)議論老板(ban)的(de)時候，老板(ban)都有一個共(gong)同(tong)的(de)特點，喜歡(huan)朝(chao)令夕改(gai)，朝(chao)三(san)暮四的(de)去折騰。老板(ban)為什么要折...
年底了(le)，每家企業的(de)人力資源都在(zai)做(zuo)人員(yuan)的(de)優化(hua)整合和(he)淘(tao)汰工(gong)作。人力資源和(he)老板(ban)在(zai)淘(tao)汰人員(yuan)的(de)過程當(dang)中，一般遵...
說這種話的人都是(shi)最不負責任的人，無論(lun)你(ni)是(shi)老板還是(shi)經(jing)營者。管理者經(jing)常會(hui)聽到一段話。我只要(yao)結果，我不管過...
祝勇
邢濤
劉培林
肖承建
曹凌豫
儲桂榮
周洪超
彭旺
申振武
李江
周劍鋒
劉樹寅
林海
謝明志
竇彥斌