了(le)解如何識(shi)別潛(qian)在小人(ren)，將讓你(ni)更有信心的(de)(de)前(qian)進(jin)。我將為你(ni)提(ti)供三個簡(jian)單的(de)(de)方法，幫助你(ni)辨別并且處理這些可能的(de)(de)威脅。
1、看(kan)體態。職(zhi)場上(shang)一(yi)個(ge)人的(de)(de)身體語言通(tong)常(chang)比他說的(de)(de)話更能(neng)揭(jie)示真(zhen)實(shi)。這些在上(shang)司(si)面前低(di)頭哈腰，在下(xia)級面前雙手叉腰的(de)(de)人，可(ke)能(neng)在內心(xin)深處也存在對領導的(de)(de)恭順和(he)下(xia)屬的(de)(de)蔑視(shi)。這種(zhong)典型的(de)(de)人格分裂，往往是小人的(de)(de)首(shou)要標志，你(ni)要小心(xin)。
2、看表(biao)情。有(you)些(xie)人在下屬(shu)面前神色(se)冷峻(jun)，在上級面前笑容滿面。這種(zhong)表(biao)情的(de)反差揭示了他只關心(xin)自己(ji)的(de)利益(yi)，而忽略他人的(de)感受，對(dui)他人冷漠，對(dui)權力媚(mei)笑，這種(zhong)表(biao)現(xian)也是下人的(de)一個重(zhong)要(yao)標志。
3、看行(xing)(xing)為(wei)。當領導安(an)排(pai)工作(zuo)，他(ta)能立(li)刻(ke)安(an)排(pai)，立(li)刻(ke)行(xing)(xing)動(dong)。面(mian)對(dui)(dui)下(xia)屬的(de)(de)需求(qiu)，他(ta)卻推(tui)諉責任，對(dui)(dui)上級的(de)(de)命(ming)令迅速行(xing)(xing)動(dong)，而對(dui)(dui)下(xia)屬的(de)(de)困(kun)擾(rao)置之不理的(de)(de)。一般(ban)來說都是小(xiao)人(ren)自私自利，最(zui)后需要(yao)警惕的(de)(de)是，小(xiao)人(ren)往(wang)往(wang)樂于(yu)結(jie)盟，他(ta)們會互相勾結(jie)，以獲取更(geng)大的(de)(de)利益，哪怕(pa)是暫時(shi)放下(xia)內部(bu)的(de)(de)爭執。對(dui)(dui)于(yu)這(zhe)種(zhong)以集團存在的(de)(de)小(xiao)人(ren)，你要(yao)格外提防(fang)，如果你發(fa)現一個(ge)代表背后有一群。理解(jie)和識別人(ren)的(de)(de)特性，是我(wo)們在職場中生存和發(fa)展(zhan)的(de)(de)關鍵。只有深(shen)入了解(jie)每個(ge)人(ren)的(de)(de)內心、動(dong)機和行(xing)(xing)為(wei)模式，我(wo)們才能夠在復雜的(de)(de)職場中游刃有余，實(shi)現最(zui)優的(de)(de)工作(zuo)。
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