找工作就是撐死膽大的餓死膽小(xiao)的。很多人一看崗(gang)位要求(qiu)自(zi)己就后退半(ban)步,覺得(de)自(zi)己經驗不足,學(xue)歷不夠,壓根兒不敢投,告訴你,必(bi)須膽大才會擁有更(geng)多機會。
1、大膽投(tou)(tou)遞(di)(di)。放棄你(ni)的(de)不(bu)(bu)配得(de)感。因為JD都(dou)是(shi)按照滿分要求來寫的(de)。比如五年經驗(yan),若是(shi)學歷(li)管理經驗(yan)等(deng)等(deng),但其實(shi)啊達(da)到及(ji)格標準(zhun)的(de)就(jiu)是(shi)可(ke)以錄(lu)用的(de)。所以哪(na)怕有那(nei)(nei)么一(yi)兩條不(bu)(bu)匹配,但你(ni)覺得(de)自己可(ke)以勝任這個工作,那(nei)(nei)就(jiu)一(yi)定要大膽投(tou)(tou)遞(di)(di)。很(hen)多公(gong)司的(de)招(zhao)聘(pin)條件不(bu)(bu)會卡那(nei)(nei)么嚴(yan)格,但你(ni)不(bu)(bu)投(tou)(tou)遞(di)(di),就(jiu)真的(de)連面試的(de)機會都(dou)不(bu)(bu)會有了。
2、大膽吹牛。適(shi)當(dang)包(bao)裝自己的(de)簡(jian)歷(li),寫(xie)簡(jian)歷(li),一(yi)定不要(yao)謙虛。在(zai)尊重事(shi)實的(de)基礎上(shang),加上(shang)百分之三十左右(you)的(de)美化(hua)是(shi)非(fei)常合理的(de),一(yi)定要(yao)讓簡(jian)歷(li)成為(wei)那個比你自己對好那么一(yi)丟丟的(de)那個你。
3、大膽(dan)談(tan)薪。敢于爭取百分(fen)三(san)十左右的薪酬漲幅(fu)。但(dan)要給出合(he)理的理由,記得談(tan)薪的時候,一定要留余地。非常心(xin)儀的offer,適當(dang)的降(jiang)低標準(zhun),也是可以接(jie)受(shou)的。千萬別心(xin)高氣傲,錯失良機。
4、最后(hou)提(ti)醒大家,一(yi)定要接受(shou)自己,即使面試失敗,就(jiu)當模擬面試了,不要內耗自己,起碼通(tong)過多一(yi)次的模擬訓練(lian),我們又變(bian)成(cheng)了更好那么一(yi)丟丟的自己。
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