面試(shi)(shi)自(zi)(zi)(zi)(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹(shao)，真的可(ke)以(yi)直接拿(na)offer，以(yi)為自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)面試(shi)(shi)能力差，就(jiu)(jiu)拿(na)不到理想offer的認知是錯誤(wu)的，其實大部(bu)分人都很(hen)水，如(ru)果(guo)通過自(zi)(zi)(zi)(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹(shao)，凸顯(xian)出(chu)超越別(bie)人的實力，就(jiu)(jiu)會直接拿(na)offer。一個(ge)(ge)公(gong)式：面試(shi)(shi)自(zi)(zi)(zi)(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹(shao)，優先總結(jie)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)有(you)多少年(nian)的工作經驗(yan)，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)經驗(yan)聚(ju)焦在(zai)什(shen)么(me)行業、什(shen)么(me)業務、什(shen)么(me)產品上，然(ran)后自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)精通什(shen)么(me)樣的技(ji)能和行業知識，緊(jin)接著講清楚自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)能夠(gou)獨立(li)負責(ze)什(shen)么(me)工作，這(zhe)(zhe)就(jiu)(jiu)是在(zai)講自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)的人崗(gang)匹配(pei)度，也是自(zi)(zi)(zi)(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹(shao)的核心，能獨立(li)做啥(sha)工作、解決公(gong)司(si)什(shen)么(me)樣的問(wen)題，照著崗(gang)位要求一頓輸(shu)出(chu)，直接把(ba)面試(shi)(shi)官秒(miao)掉。
做了(le)很多(duo)事情但(dan)不會總結，面試(shi)就(jiu)會很吃虧，最后(hou)講一下對求職崗位的認知，講一下自己可以提(ti)供(gong)什么樣的幫(bang)助、價(jia)值和資源，這才是自我介(jie)紹的全部內(nei)容(rong)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/129501.html
