以下為專業、全面的裝配鉗工績效考核表設計，結合行業通用(yong)標(biao)準及企業實踐需求(qiu)，涵蓋(gai)工(gong)作(zuo)業績、技能水平、工(gong)作(zuo)態(tai)度(du)、安全規(gui)范等核(he)心維(wei)度(du)，適用(yong)于制造業裝配(pei)車間對(dui)鉗工(gong)崗位的績效評估。
裝配鉗工績效考核表
姓名：________________
崗位：裝配鉗工
考核周期：___年___月
總分：100分
一、工作業績（60分）
| 考核(he)(he)項(xiang)目 | 考核(he)(he)內容(rong)與評分標準 | 分值 | 得分 |
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| 生產任務完成率 | 完(wan)成(cheng)月計劃(hua)產量：
| 裝配質量合格率 | 產品一次檢驗合格率：
（因裝配失誤導致返工/報廢(fei)，每次扣(kou)5分） | 15 | |
| 工藝執行規范性 | 嚴格按圖紙、工藝文件操作：
| 生產效率 | 按時或提前完成工序(xu)：
| 設備/工具維護 | 定期保(bao)養設備(bei)、工(gong)具無損壞(huai)：
二、專業技能（25分）
| 考(kao)核項目 | 考(kao)核內容與評分標準 | 分值 | 得分 |
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| 圖紙與工藝理解 | 獨立識圖、理(li)解(jie)公差配(pei)合：
| 裝配操作熟練度 | 掌(zhang)握鉗工(gong)核心技術(shu)（刮研、攻絲、液壓系(xi)統(tong)裝配等）：
| 問題處理能力 | 發現裝配異常及時反饋(kui)并解決：
| 技術創新貢獻 | 提出工藝(yi)優化建(jian)議并被(bei)采(cai)納：每項加3分(fen)（上限5分(fen)）。 | 5 | |
三、工作態度與紀律（15分）
| 考核項目 | 考核內容與評分(fen)標(biao)準 | 分(fen)值 | 得分(fen) |
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| 出勤與紀律 | 全(quan)勤：5分；遲(chi)到/早退(tui)1次(ci)(ci)扣1分；曠工1次(ci)(ci)扣5分。 | 5 | |
| 團隊協作 | 主動(dong)協(xie)助同事、配合跨部(bu)門工作：
| 6S執行 | 工作區(qu)域(yu)整潔(jie)、工具定(ding)置管理：
四、安全規范（扣分項）
考核結果應用
1. 總分等級：
2. 績效面談：
設計依據說明
1. KPI量化指標：參考(kao)制造業通用考(kao)核標(biao)準（如生產完成(cheng)率、質量合格率）。
2. 技能權重分配：突出裝配(pei)質(zhi)量(liang)（占15%）與工藝(yi)執行（占10%），體現鉗工核心價值。
3. 安全一票否決：安全事(shi)故直接關聯(lian)評級，強化安全紅(hong)線意(yi)識。
4. 創新激勵：設立“技術貢獻”加分項，鼓勵工藝(yi)優(you)化。
> 注：企業可根據實際需(xu)求調整(zheng)權重或增刪條目（如增加“夜班補貼”“跨班組支援”等(deng)場景化(hua)指標）。
如需Excel模板或崗位定制版，可提供具(ju)體行業(ye)/產品類型進一步優化。
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