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中國企業培訓講師

老板腦子里傳播什么思想,企業的高度就在哪里

2025-06-28 05:25:48
 
講師:張樂之 瀏覽次數:2400
 在企業經營的過程中,為什么有很多企業,很多好的理念不去落呢?其實落地也就無外乎這么以下三點。 1、就是老板的學習能力,老板的學習力,這是企業落地的核心之根本。很多企業是不學習,不愛學習,所以他對經營的掌控是憑著自己的經驗,憑自己感覺。

在企業(ye)經營的(de)過(guo)程中(zhong),為什么(me)有很多企業(ye),很多好的(de)理念不(bu)去落呢?其實落地(di)也(ye)就無外乎這(zhe)么(me)以(yi)下(xia)三點。

1、就是(shi)(shi)老(lao)(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)習能力,老(lao)(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)習力,這是(shi)(shi)企業落地的(de)(de)核(he)心之根本(ben)。很多企業是(shi)(shi)不學(xue)(xue)(xue)(xue)習,不愛學(xue)(xue)(xue)(xue)習,所以他(ta)(ta)對經營的(de)(de)掌控是(shi)(shi)憑著自己的(de)(de)經驗,憑自己感覺。你(ni)作為一(yi)個老(lao)(lao)板(ban)(ban),你(ni)都沒有學(xue)(xue)(xue)(xue)習能力,何況你(ni)回頭看(kan)一(yi)看(kan)你(ni)的(de)(de)團(tuan)隊,你(ni)的(de)(de)管理層他(ta)(ta)就愛學(xue)(xue)(xue)(xue)習。

2、團(tuan)隊的(de)(de)執行(xing)能力。很多企業(ye)(ye)一(yi)旦執行(xing)能力極(ji)差,這源于我們內部(bu)的(de)(de)無培訓,無會(hui)議(yi)(yi)(yi)(yi)。你(ni)想(xiang)(xiang)想(xiang)(xiang)執行(xing)能力是源于什么?對團(tuan)隊的(de)(de)戰略的(de)(de)統(tong)一(yi)。你(ni)想(xiang)(xiang)想(xiang)(xiang)會(hui)議(yi)(yi)(yi)(yi)是什么?會(hui)議(yi)(yi)(yi)(yi)是統(tong)一(yi)思想(xiang)(xiang)的(de)(de)核(he)心標(biao)準。一(yi)事一(yi)議(yi)(yi)(yi)(yi)也好(hao),或者(zhe)(zhe)戰略會(hui)議(yi)(yi)(yi)(yi)或者(zhe)(zhe)執行(xing)會(hui)議(yi)(yi)(yi)(yi)也好(hao),都需要通過會(hui)議(yi)(yi)(yi)(yi)傳達精神(shen),傳達完精神(shen)以后,再也部(bu)門的(de)(de)去執行(xing)。一(yi)個(ge)企業(ye)(ye)無會(hui)議(yi)(yi)(yi)(yi)怎(zen)么能有執行(xing)能力的(de)(de)一(yi)個(ge)企業(ye)(ye)無標(biao)準,他的(de)(de)業(ye)(ye)務能力怎(zen)么能強(qiang)呢?

3、還(huan)有一(yi)(yi)個關鍵的(de)(de)第三點就(jiu)是(shi)企(qi)業(ye)內(nei)耗(hao)。一(yi)(yi)個企(qi)業(ye)一(yi)(yi)旦出現(xian)內(nei)耗(hao)非常嚴重,會上不(bu)說(shuo)話,互相亂(luan)說(shuo)話好了不(bu)說(shuo)。壞的(de)(de)亂(luan)傳播,這(zhe)(zhe)源(yuan)于什么?這(zhe)(zhe)源(yuan)于核心管理層的(de)(de)思想不(bu)統(tong)一(yi)(yi),有可能(neng)是(shi)老員工。

所以你(ni)看(kan)一(yi)個(ge)企(qi)業陷入(ru)這(zhe)(zhe)(zhe)三點,基本上這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)企(qi)業就是(shi)半癱瘓(huan)狀(zhuang)態。怎么去解(jie)決這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)問題,這(zhe)(zhe)(zhe)就是(shi)老(lao)板有高(gao)度的(de)(de)(de)認知力和學習能(neng)力。而(er)且對(dui)內部的(de)(de)(de)核心人(ren)員、老(lao)員工和管(guan)理層有帶動(dong)性,增加會議(yi)能(neng)力,增加培訓能(neng)力,增加管(guan)理能(neng)力。在帶動(dong)的(de)(de)(de)過(guo)程中,一(yi)定要多吸收新鮮血液(ye),讓一(yi)些老(lao)員工傳(chuan)播負能(neng)量的(de)(de)(de)人(ren)離開你(ni)的(de)(de)(de)企(qi)業,否(fou)則你(ni)的(de)(de)(de)企(qi)業不會好起來(lai)。企(qi)業經營的(de)(de)(de)高(gao)度就是(shi)老(lao)板腦子里的(de)(de)(de)思想,老(lao)板腦子里傳(chuan)播什么思想,企(qi)業的(de)(de)(de)高(gao)度就在哪里。



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張樂之
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