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基本情況
國內勞動法與用工風險防控實戰專家、勞動爭議處理實戰專家、勞動仲裁員；法學學士、管理學碩士；人力資源管理師（一、二級）、勞動關系協調師（一、二級）。
國內早期倡導、傳播、實施“國家勞動法與企業薪酬績效有機整合”的先行者，國內原創型、實戰型、顧問型培訓師。
曾在《【點擊詳細】
涉嫌構成詐騙(pian)罪(zui)之HR好心協助勞(lao)動(dong)者(zhe)申領社保待遇(yu) （本(ben)文由勞(lao)動(dong)法鐘永棣老(lao)師(shi)原創） ? ...
? 案情：小(xiao)(xiao)王與(yu)小(xiao)(xiao)張為(wei)某公司(si)業務部的員工。2011年1月(yue)某天(tian)晚上，在公司(si)領導(dao)的批(pi)準下，小(xiao)(xiao)王與(yu)小(xiao)(xiao)張一起(qi)...
?廣州市中級(ji)人民(min)法院近(jin)日就一(yi)勞動爭議案件作(zuo)出了終(zhong)審判決【(2013)穗中法民(min)一(yi)終(zhong)字第(di)414X號】。 ...
?企業(ye)HR問：公司基層(ceng)業(ye)務(wu)員要求在印(yin)制(zhi)名片時，名片上的頭銜或職務(wu)寫為業(ye)務(wu)經理；而實(shi)際上業(ye)務(wu)經理比業(ye)務(wu)...
維權(quan)不當，被無條件解雇！ （本文由勞動法鐘永(yong)棣老師(shi)原創） ? 【案情】 李某...
違(wei)規生育能否獲取產假待遇 （本文由勞動法鐘(zhong)永棣老師(shi)原創） ? 企業(ye)咨詢： 女(nv)...
違(wei)反廉潔自律原則構成嚴(yan)重違(wei)紀(ji) （本文由勞動(dong)法鐘永(yong)棣老(lao)師原創） 【案(an)情事實(shi)】 周某于(yu)...
此類勞動(dong)合(he)同員工提出(chu)終止，需要支付經濟補償嗎？ （本文(wen)由勞動(dong)法鐘永棣老師原創） ? ...
員工偷喝一瓶啤(pi)酒是否構成(cheng)嚴(yan)重(zhong)違(wei)紀違(wei)規 （本文由(you)勞動法鐘(zhong)永棣老(lao)師原創） ? 【專(zhuan)家提...
調(diao)整(zheng)工作崗位(wei)超過一個月的視為合(he)法變(bian)更勞動合(he)同(tong) （本文由勞動法鐘永棣老師原創） ? ...
商(shang)業(ye)意外保險無法(fa)(fa)取代工傷保險 （本文由勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)鐘永棣老(lao)師(shi)原創） 【專家評析】 勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)...
企業解(jie)雇行為違反內部規章制(zhi)度被認(ren)定違法解(jie)除 （本文由勞動法鐘(zhong)永棣老師原(yuan)創(chuang)） ? 【...
缺席判決，用人(ren)單(dan)位任(ren)性也(ye)沒(mei)用！ （本文由勞動法(fa)鐘永(yong)棣(di)(di)老師(shi)原創） ? 勞動法(fa)鐘永(yong)棣(di)(di)老...
勞(lao)動者(zhe)給單位(wei)造成損失(shi)，需承(cheng)擔賠(pei)償責任(ren)嗎？ （本文(wen)由(you)勞(lao)動法鐘永棣老(lao)師原創） ? 依據...
解雇理(li)由，看(kan)似合法，實(shi)為非法！ （本文由勞動法鐘永棣(di)老師原創） ? 【專家評析】 ...
陳洪
孫成龍
賈皇軒
江永輝
許盛華
常艷偉
裴宏偉
高彥生
程向陽
田庭峰
劉洪明
成君憶
趙榮先
江山
劉元貴