薪酬(chou)管理內訓課
薪酬管理課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 企業薪酬激勵考核體系的搭建及運營管理 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 3109 |
| 《戰略型薪酬管理與員工激勵》 | 電話咨詢 | 易淑蓉 | 2天 | 深圳 | 3045 |
| 現代企業人力資源升級與薪酬激勵制度設計 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3111 |
| 人力資源之激勵性薪酬設計 | 電話咨詢 | 陳思岐 | 2天 | 蘇州 | 3063 |
| 低成本高激勵薪酬設計技術 | 30000元/天 | 李平 | 2天 | 深圳 | 3137 |
| 薪酬談判實戰攻略 | 15000元/天 | 陳琦 | 1天 | 無錫 | 3116 |
| 現代企業寬帶薪酬設計與管理全攻略之寬帶薪酬設計與員工激勵 | 14000元/天 | 范望歆 | 1天 | 長沙 | 3094 |
| 戰略薪酬激勵體系設計 | 電話咨詢 | 許衛 | 1天 | 3041 | |
| 基于業務能力快速復制的“小課”培訓技能 | 16000元/天 | 趙洪新 | 1天 | 杭州 | 3119 |
| 薪酬項目管理 | 2000元/天 | 于彬彬 | 2天 | 北京 | 3007 |
| OKR引領組織變革 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 3051 |
| OKR目標管理法 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 3059 |
| 玩轉OKR – 引領業績增長工作坊 | 22000元/天 | 沈嶺 | 2天 | 蘇州 | 3081 |
| 目標規劃與績效管理 | 14000元/天 | 劉樹寅 | 2天 | 寧波 | 3061 |
| 薪酬設計與目標管理 | 12000元/天 | 支崟 | 2天 | 上海 | 3042 |
| 結果為王——激勵型薪酬管理體系的設計與落地 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 1216 |
| 非財務人員財務素養提升 | 24000元/天 | 孫潔 | 2天 | 北京 | 3151 |
| 績效管理能力提升 | 18000元/天 | 楚天 | 1天 | 深圳 | 3083 |
| 目標管理與績效考核 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3081 |
| 人力資源管理實踐技能咨詢式培訓 | 電話咨詢 | 吳昀橋 | 2天 | 上海 | 3033 |
| 績效面談驅動力－績效面談與反饋 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 3113 |
| 企業績效管理實務 | 20000元/天 | 涂方根 | 2天 | 北京 | 3073 |
| 績效薪酬管理之福利管理 | 16000元/天 | 申海波 | 2天 | 鄭州 | 3066 |
| 卓越經理的人力資源管理 | 16000元/天 | 趙洪新 | 2天 | 杭州 | 3091 |
| B7 戰略落地——直線經理績效管理關鍵技巧 | 16000元/天 | 羅亮 | 2天 | 廣州 | 3031 |
| 戰略性績效管理與4P薪酬體系設計高級班 | 18000元/天 | 陶璽亦 | 1天 | 北京 | 3017 |
| 績效管理與薪酬搭建的實務與策略 | 電話咨詢 | 袁凱 | 2天 | 3051 | |
| 崗位分析、任職資格與薪酬設計高級研修班 | 25000元/天 | 吳建國 | 2天 | 深圳 | 3030 |
| 人力資源管理實戰班 | 電話咨詢 | 劉衛剛 | 2天 | 貴陽 | 3032 |
| 招聘與面試技巧培訓大綱 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 3072 |
| KPI的設計與運用技巧 | 電話咨詢 | 邱明俊 | 2天 | 3046 | |
| 如何提升企業人員招聘效率和質量 | 46000元/天 | 戴智江 | 1天 | 北京 | 3067 |
| 企業核心人才管理 | 35000元/天 | 郭崇華 | 2天 | 北京 | 3059 |
| 企業如何設計薪酬管理體系 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 3051 |
| 移動互聯網下的人力資源管理 | 20000元/天 | 景元利 | 1天 | 深圳 | 3002 |
| 平衡計分卡與績效管理實戰訓練 | 30000元/天 | 麥澤球 | 2天 | 上海 | 3013 |
| 薪酬體系設計與薪酬管理技巧(3E薪資設計) | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 3010 |
| 年末薪酬調整策略與年終績效考核 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 3018 |
| 咨詢式目標與績效管理實戰訓練營 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 3010 |
| 全面績效管理培訓 | 電話咨詢 | 李佳眉 | 2天 | 3001 | |
| 績效杠桿 | 電話咨詢 | 覃曦 | 2天 | 2994 | |
| 績效管理與薪酬設計如何有效落地特訓班 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 3006 |
| 計件型薪酬設計——基層員工薪酬福利設計特訓營 | 電話咨詢 | 陳嘯語 | 2天 | 2985 | |
| 薪酬體系與薪酬管理技巧 | 23000元/天 | 張遠坤 | 2天 | 廣州 | 3027 |
| 共贏薪酬福利體系 | 25000元/天 | 魏志峰 | 2天 | 深圳 | 3022 |
| 銷售傭金設計與非貨幣激勵模式分析 | 電話咨詢 | 陳嘯語 | 2天 | 3007 | |
| 精〝制〞薪酬結構〝穩〞降用工成本 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 3019 |
| 轉型企業“事業合伙人薪酬激勵體系建設” | 電話咨詢 | 白洪山 | 2天 | 北京 | 2999 |
| 基于職位等級、任職能力的薪酬體系 | 電話咨詢 | 李老師 | 2天 | 3004 | |
| 薪酬管理和長期激勵體系建設 | 30000元/天 | 徐沁 | 1天 | 北京 | 3016 |
| 目標管理與互動式績效考核 | 電話咨詢 | 韓應科 | 2天 | 青島 | 2984 |
| 薪酬設計與績效管理實戰訓練營 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 3048 |
| 薪酬體系設計與薪酬管理技巧（3E薪資設計） | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 3007 |
| 千金買馬骨——如何建立有效的薪酬激勵機制 | 46000元/天 | 戴智江 | 2天 | 北京 | 3037 |
| 薪酬體系設計與薪酬管理技巧 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 3082 |
| 薪酬設計與管理 | 電話咨詢 | 鄭力子 | 2天 | 北京 | 3023 |
| 房地產績效與薪酬體系設計與落地技巧 | 14000元/天 | 王少鵬 | 1天 | 北京 | 3050 |
| 策略性薪酬體系設計 | 電話咨詢 | 黃亨煜 | 2天 | 北京 | 3025 |
| 如何讓公司的薪酬方案更具激勵性 | 30000元/天 | 曹子祥 | 2天 | 深圳 | 3009 |
| 建設經濟、合理的企業薪酬福利體系 | 30000元/天 | 張守春 | 3天 | 北京 | 3086 |
| 崗位分析、任職資格與薪酬福利優化實戰訓練 | 19000元/天 | 丁堅 | 2天 | 上海 | 3212 |
| 企業如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設計 | 電話咨詢 | 林恩 | 3天 | 3060 | |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 3天 | 深圳 | 3986 |
| 3E薪資設計與薪酬管理技巧 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 3076 |
| 人力資源成本管理 | 電話咨詢 | 2天 | 3090 | ||
| 企業人力資源管理的九大實務 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3150 |
| 狼性人力資源—3P（崗位、薪酬、績效）實戰特訓營 | 18000元/天 | 郭楚凡 | 2天 | 廣州 | 3075 |
| 薪酬體系設計實戰班手把手教你到會 | 2000元/天 | 于彬彬 | 1天 | 北京 | 3055 |
| 基于崗位能力的薪酬激勵體系設計 | 電話咨詢 | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 3040 |
| 年底績效薪酬調整與難點解析 | 電話咨詢 | 秦楊勇 | 2天 | 3036 | |
| 全面薪酬管理與人力成本管控 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3069 |
| 薪酬教練——手把手教你做薪酬 | 電話咨詢 | 李洪濤 | 3天 | 深圳 | 3006 |
| 薪酬與福利體系 | 電話咨詢 | 2天 | 3440 | ||
| 卓越績效薪酬實戰訓練營 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 3063 |
| 薪酬設計實戰訓練營 | 35000元/天 | 趙國軍 | 2天 | 北京 | 3036 |
| 基于SMART原理的薪酬體系設計 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 2天 | 杭州 | 3051 |
| 3E薪資設計（以崗定級、以人定檔）與獎金、提成培訓 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 3060 |
| 6D計件型薪酬設計-基層員工薪酬福利設計特訓營 | 電話咨詢 | 陳嘯語 | 2天 | 3023 | |
| 崗位分析與薪酬設計管理培訓 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 1天 | 深圳 | 3043 |
| 薪酬體系設計與管理 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3031 |
| 人力資源經理培訓 | 電話咨詢 | 4天 | 3057 | ||
| 人力成本分析與管控 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3148 |
| 績效管理與薪酬體系設計學習 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 3094 |
| 關于舉辦新形勢下國有企業人力資源管理與薪酬績效改革要點及考核方案設計實務操作專題培訓班的通知 | 電話咨詢 | 專家 | 5天 | 3045 | |
| 人力成本管控與薪酬設計全套解決方案班 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3001 |
| 薪水報酬崗位分析與薪酬設計管理 | 電話咨詢 | 王傳利 | 2天 | 北京 | 3003 |
| AI賦能薪酬管理：智能時代的策略與工具實戰指南 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 3060 |
| 物業企業運營全過程的成本改善及人力薪酬管理——物業全行業案例解析 | 22000元/天 | 鐘冶 | 2天 | 深圳 | 3019 |
| 《HR管理實踐》-北京講師 | 電話咨詢 | 單鋒 | 2天 | 北京 | 3083 |
| 戰略解碼與績效管理操作實務 | 16000元/天 | 劉學元 | 2天 | 深圳 | 3107 |
| 《績效突破：多贏績效體系建設》 | 27000元/天 | 錢棟玉 | 2天 | 南通 | 3034 |
| 生產人員的激勵、保留與發展 | 電話咨詢 | 洪晟 | 1天 | 上海 | 3029 |
| 國有企業工資總額管控下的績效薪酬管理 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 3039 |
| 關鍵業務團隊績效與薪酬激勵設計實戰 | 電話咨詢 | 陳永 | 2天 | 南京 | 3026 |
| 科研人員績效考核與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2998 |
| 企業績效薪酬管理設計整套解決方案 | 22000元/天 | 周潮 | 3天 | 上海 | 3004 |
| 卓越績效與共贏薪酬戰略 | 電話咨詢 | 楊小松 | 2天 | 成都 | 3000 |
| 薪酬績效管理 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 3021 |
| 《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機制》 | 電話咨詢 | 許世光 | 2天 | 南京 | 3017 |
| 績效薪酬激勵體系建立 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 3013 |
| 新時代的績效與薪酬管理 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 3000 |
| 價值薪酬設計與績效管理 | 電話咨詢 | 張海林 | 2天 | 北京 | 3006 |
| 企業績效管理與薪酬激勵 | 25000元/天 | 丘磐 | 1天 | 深圳 | 2996 |
| 《績效考核與薪酬管理》 | 22000元/天 | 程 鵬 | 2天 | 南通 | 3003 |
| 現代醫院績效考核與薪酬設計 | 電話咨詢 | 王興茂 | 3天 | 深圳 | 2979 |
| 薪酬與績效管理實務 | 電話咨詢 | 賈宇 | 2天 | 鄭州 | 3009 |
| 房地產企業績效考核與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 張何之 | 2天 | 上海 | 3006 |
| 考核與激勵機制重塑 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2985 |
| 績效考核、薪酬管理培訓 | 14000元/天 | 敦平 | 2天 | 深圳 | 3015 |
| 沙盤模擬式-績效考核暨KPI BSC、薪酬體系設計特訓營 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 3019 |
| 戰略性績效管理與4P薪酬體系設計 | 電話咨詢 | 王東暉 | 2天 | 北京 | 2998 |
| 4P薪酬設計與4D績效管理 | 電話咨詢 | 王東暉 | 2天 | 北京 | 3002 |
| 房地產企業目標績效管理與績效薪酬優化 | 16000元/天 | 博文 | 2天 | 深圳 | 2985 |
| 工作職位分析、績效管理與薪酬設計 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2993 |
| 薪酬體系建設實戰訓練營 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 3014 |
| O K R績效提升實戰訓練營 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 3049 |
| 國企薪酬績效管理體系設計 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2998 |
| 績效管理體系與全面薪酬激勵 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 3024 |
| “教練式”績效管理體系設計與推行 | 電話咨詢 | 楊志 | 2天 | 福州 | 3011 |
| 績效、薪酬、組織系統創新策略 | 13000元/天 | 侯志宏 | 2天 | 長沙 | 3021 |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰班 | 電話咨詢 | 李老師 | 2天 | 3002 | |
| 一體化績效薪酬設計體系設計 | 15000元/天 | 趙安信 | 1天 | 廣州 | 3026 |
| 卓越績效管理與薪酬體系構建 | 22000元/天 | 程鵬 | 2天 | 南通 | 3081 |
| 標桿地產行業戰略地圖與績效體系設計 | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 2985 |
| 績效考核和薪酬管理 | 16000元/天 | 安新強 | 1天 | 秦皇島 | 3064 |
| 人效倍增方案-人力資本效益分析與提升方法 | 37000元/天 | 王美江 | 天 | 深圳 | 3015 |
| 薪酬福利管理 | 6000元/天 | 涂遠偉 | 1天 | 上海 | 3012 |
| 工作分析、職位評估與薪酬福利體系設計技巧 | 電話咨詢 | 李高 | 2天 | 上海 | 3020 |
| 大數據時代組織結構設計與績效薪酬管理-廣州講師 | 30000元/天 | 熊友君 | 2天 | 廣州 | 3025 |
| 標桿地產職務體系構建、薪酬設計及社保、個稅風險防范解讀 | 電話咨詢 | 2天 | 3045 | ||
| 薪酬設計與多元化用工風險管理 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3048 |
| 銷售人員薪酬績效激勵方案設計 | 電話咨詢 | 洪晟 | 2天 | 上海 | 3012 |
| 國企全面薪酬管理與績效考核 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3021 |
| 國有企業激勵模式創新與薪酬績效改革及中長期激勵體系建設 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 3012 |
| 企業激勵性型薪酬與績效管理體系構建 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2992 |
| 戰略性績效管理與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 尚峰 | 2天 | 深圳 | 3027 |
| 研發崗位薪酬與績效管理方案設計 | 10000元/天 | 1天 | 哈爾濱 | 3040 | |
| 案例教學---企業績效薪酬一體化設計與優化 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 3045 |
| 績效薪酬掛鉤聯動激勵機制設計與實操作 | 電話咨詢 | 侯龍文 | 2天 | 鄭州 | 3032 |
| 科技人才崗位評價、績效評估與薪酬分配 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2995 |
| 互聯網企業提升人效之差異化薪酬與敏捷績效管理 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3001 |
| 薪酬設計與績效管理實務 | 電話咨詢 | 吳丹黎 | 2天 | 武漢 | 3022 |
| 《戰略性薪酬設計與績效管理》 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 3045 |
| 企業績效管理與薪酬設計 | 25000元/天 | 丘磐 | 2天 | 深圳 | 3059 |
| 提升人效之互聯網企業差異化薪酬管理與敏捷績效管理 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2996 |
| 《利出一孔，力出一孔——華為以價值創造為核心的激勵機制》 | 22000元/天 | 薛金山 | 2天 | 蘇州 | 2998 |
| 年底績效與薪酬調整難點解析 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 3020 |
| 績效管理與薪酬體系設計實務 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3031 |
| 年度績效目標與薪酬方案設計實戰特訓班 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 3060 |
| 薪酬設計與績效考核 | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 3144 |
| 《網點薪酬體系優化及績效考核搭建》-北京講師 | 14000元/天 | 張禹 | 1天 | 北京 | 3022 |
| 《制造工廠—高績效主管成功之道》 | 18000元/天 | 李金波 | 2天 | 深圳 | 3017 |
| 3×3×3績效管理與薪酬設計 | 電話咨詢 | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 3068 |
| 研發型企業的考核與激勵體系建設 | 22000元/天 | 黃飛宏 | 1天 | 北京 | 3010 |
| 華為人力資源管理體系解讀 | 22000元/天 | 黃飛宏 | 2天 | 北京 | 2981 |
| 年底績效薪酬調整與難點解析 | 電話咨詢 | 秦楊勇 | 2天 | 3004 | |
| 從入門到精通——新常態下戰略薪酬管理及激勵實務 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 3天 | 深圳 | 3014 |
| 現代企業寬帶薪酬設計與管理全攻略 | 14000元/天 | 范萬新 | 2天 | 長沙 | 3030 |
| 《全面薪酬管理與員工激勵》課程大綱 | 16000元/天 | 覃浪洲 | 2天 | 北京 | 2992 |
| 績效考核與薪酬體系優化——構建利益驅動體系，激發企業活力 | 2000元/天 | 于彬彬 | 1天 | 北京 | 235 |
| 銷售激勵與獎金設計 | 電話咨詢 | 黃迪祺 | 2天 | 北京 | 3025 |
| 《新質生產力背景下的國企薪酬改革》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 166 |
| 《薪酬七步法》 薪酬體系設計實戰訓練營 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 207 |
| 《國有企業薪酬一體化設計與優化》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 202 |
| 《國有企業薪酬與激勵管理》 薪酬落地五步法（deepseek應用增效） | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 315 |
| 《國企總額控制下的薪酬績效管理》 薪酬落地設計五步法 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 174 |
| 如何設計聚焦于人薪酬體系 | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 172 |
| 國央企關于貫徹執行《關于工資總額組成的規定》 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 203 |
| 《薪酬管理基礎實務技能培訓》 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 220 |
| 薪酬優化及談判技巧 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 3062 |
| 薪酬設計與全周期人才激勵 | 12000元/天 | 陳祿 | 2天 | 廈門 | 3041 |
| 企業薪酬體系設計優化與人效提升 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 3070 |
| 寬帶型薪酬體系建設的0-1 | 電話咨詢 | 韓冬 | 3天 | 西安 | 3059 |
| 企業薪酬體系設計工作坊 | 電話咨詢 | 李志勇 | 2天 | 北京 | 3039 |
| 量利而行-激勵性薪酬體系設計 | 電話咨詢 | 丁曉劍 | 1天 | 上海 | 3102 |
| 提質增效——激勵導向的薪酬體系設計與優化 | 電話咨詢 | 馬超 | 3天 | 西安 | 3036 |
| 《激勵性薪酬體系設計課程》 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 3094 |
| 基于貢獻的HW獎金獲取分享機制 | 電話咨詢 | 蔣石剛 | 1天 | 上海 | 3072 |
| 以貢獻者為本的薪酬管理-理念與實務 | 電話咨詢 | 蔣石剛 | 1天 | 上海 | 3025 |
| 以激勵為導向的企業全面薪酬解決方案 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3047 |
| 國企薪酬改革方案設計與人力成本總額管控 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3000 |
| 激活組織：薪酬體系設計方案班 | 電話咨詢 | 李洪濤 | 2天 | 深圳 | 3060 |
| 《企業薪酬績效管理實戰訓練營》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 3046 |
| 薪酬體系設計課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 3026 |
| 全面薪酬體系設計培訓 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 3018 |
| 《薪酬福利設計與管理》 | 電話咨詢 | 呂翠 | 2天 | 北京 | 3006 |
| 薪酬體系設計-績效管理實務 | 電話咨詢 | 高歌 | 1天 | 上海 | 3011 |
| 《國企薪酬改革與長期激勵機制設計》 | 14000元/天 | 陳祿 | 2天 | 北京 | 3034 |
| 《基于戰略實現的激勵性薪酬體系設計》 ——目標實現和用好人才的基本分配邏輯 | 電話咨詢 | 崔慶法 | 3天 | 杭州 | 3031 |
| 薪酬設計與管理——“提高人效、提升股東的投資效率” | 電話咨詢 | 楊華（SHRL） | 2天 | 上海 | 3060 |
| “績效薪酬政策解讀、落地實戰與用工風險防范”三板斧推動卓越管理 | 電話咨詢 | 王穎 | 3天 | 北京 | 3032 |
| 《薪酬面談課程大綱》 | 電話咨詢 | 張博文 | 1天 | 北京 | 3053 |
| “極簡薪酬” ——激勵性寬帶薪酬設計的一招五式? | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3020 |
| 企業激勵性薪酬方案設計指南 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3034 |
| 市場化薪酬體系設計與實施 | 電話咨詢 | 高永華 | 2天 | 蘇州 | 3036 |
| 企業戰略性寬帶薪酬設計與管理課程 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 3027 |
| 薪火傳奇-卓越薪酬設計與管理實戰 | 20000元/天 | 陳洪浪 | 2天 | 深圳 | 3030 |
| 激勵性薪酬績效體系搭建 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 1天 | 保定 | 3003 |
| 七步創薪——激動人心的薪酬設計 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 3天 | 杭州 | 2996 |
| 以奮斗者為本的職位與薪酬管理實踐 | 電話咨詢 | 陳雨點 | 1天 | 深圳 | 3008 |